成功與否，與上班下班早晚沒有關係。成功者有成功者的特質，這種特質恰恰與常人認為的品質有偏差。常人認為只要勤奮努力就會成功，但有兩個巨大的反差：
我們都知道一句話：努力的人不一定會成功，但不努力的人肯定不會成功。放到這裡也是如此，偷懶的對立面是勤奮，勤奮的人都不一定會成功，更何況是偷懶的人。
如果“偷懶”的人在職場上都能夠混得好，那麼這個“偷懶”肯定不是我們傳統意義中理解的，他肯定在大家所看不見的地方下功夫，默默努力。
工作上的勤勞與懶散並非最終決定個人未來的發展，而且看起來的勤勞與看起來的懶散都只止於表面，實質裡的內容卻並非如此，更不用說準時打卡上下班就能說明一切。那麼究竟是為什麼會導致這種情況發生呢？
對於同時接到相同量的一項工作，A在接到任務就幾乎立刻實施開展，並充分中午閒暇時間將上午餘留的量做完，下午也就開始打打醬油等下班了。與此同時，B在接到任務時也幾乎立刻開始，但在繁忙的工作之餘，玩玩手機，和其他同事拉拉家常，導致下午下班時仍未做完別人的一半工作，最終的結果就是：A懶懶散散的到點準時下班，B卻還要加班加點繼續工作。
一是成功的層次不一樣。用勤勞的雙手養活一家老小，是一種成功。提職加薪是一種成功。但是真正的成功，要有自己的事業。比如，當老闆或者高管，這個層次與普通的提職加薪不一樣了。總結，勤奮能引起量變，但很難引發質變。你從五千元月薪，通過努力達到五萬月薪，這是勤奮的量變。但你擁有千萬年薪和億萬身家，這必須引起質變，光看勤奮，遠遠不夠。
而所謂“混的很好”也是相對而言的，之所以這麼說是因為在職場或者生活中不如你的人幾乎是不會得到你這樣的評價的！所以，內心的不平衡是發出這樣疑問很重要的因素！
從以上兩點來看，那些所謂職場中看似“偷懶”且“混的很好”的人並不完全是表面看上去那麼簡單！
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