等一個人T
一、與之前相比，大學生多了太多，供大於求：
從古就有這樣一句話“物以稀為貴”，在高考剛恢復的幾年，大學生如雨後春筍一樣冒出，但那時的祖國各方面都需要建設，大學生一畢業就被各種單位企業招走報效祖國，無一不是錦繡前塵。
那個時候的大學都稱得上是鳳毛麟角好嗎，畢業大學生一時間也成了“搶手貨”。說白了，現在的社會就是個大市場，同樣遵循著需求關係，從前的大學生對於社會是“供不應求”，畢業有個工作簡直是esay到不行。
二、現在的大學生，魚龍混雜，良莠不齊：
現在的大學生真的有點“白菜爛大街”的感覺，所以現在的企業對於剛剛畢業的職場萌新很不看好，數量一多就代表著會出現魚龍混雜，良莠不齊這種現象。
當然這也是正常的吧，你的身邊一定也有渾渾噩噩，打遊戲度過四年的同學，你覺得哪個企業而會找這種虛度了四年光陰的畢業生，所以現在的社會和職場可能會對畢業大學生有這樣的不友好：
“沒能力”
“優越感十足”
“嬌貴，吃不了苦”
更殘忍的是這些對於大部分畢業大學生來說竟然都是真的！
三、現在的大學生缺少吃苦耐勞的精神：
不得不說我們吃苦耐勞的精神與態度與上一輩人還是有差距的，所以大多公司和企業對於畢業大學生都不會太過重視，（當然這句話部分大佬可以忽視）一般有過工作經驗和社會實踐的會是他們的首選，見識過職場生活，體驗過生活壓力的，工作效率和善後能力比剛走出校門的大學生要強的多。
所以剛畢業的同學無需氣餒，慢慢沉澱自己，總會有放光的一天。
智聯校園 張小勇學生回答
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智聯校園
大學畢業生找工作難，想找到好的工作更難。主要原因，我們可以從，大學生本身、社會以及學校三個方面進行分析。
1、大學生沒有好好利用好大學四年時間。
大學生就業難的很主要的一個表現，就是他們大學畢業時所具備的知識和技能，不能滿足社會以及實際工作崗位的標準。再加上期望與現實之間的落差，使他們的心態和情緒，也難以滿足實際工作的需要。其實， 大學每年將近有165天左右的假期。如果大學生能夠好好利用好這些時間，提前就能為結合自己的專業，提前為自己的就業做好準備，有針對性的安排兼職和實習，本來就業為目的的，去安排自己的活動，讓大學成為自己就業的演習場。
2、選專業，很盲目。
就業難很重要的一個原因，就是很多大學生選專業就比較盲目，造成了畢業時就業也很盲目。我們很多身邊的大學生在選專業的時候，都沒有自己的主意，也根本就沒有對專業進行了解，再加上社會上提供的一些專業信息，不夠詳細，基本上不能滿足我們真正瞭解專業學習內容、培養方向以及就業情況的種種需求。所以如果能夠在選專業的時候，就能夠像買房一樣，仔細的選擇，仔細的調查，仔細的比較，相信效果會好一些。現在有很多同學上了大學以後發現不喜歡自己所學的專業，還要再重新選擇重新學習，這還不是最可怕的，還有，一多半的同學，畢業以後根本不會從事自己專業相關的工作，這也造成了很大的資源浪費，讓自己進入職場以後還要重新學習，重新適應，基本上是從零開始，所以選擇專業也是造成就業問題的一個主要原因。
3、學校的課程與社會需求脫節，培養機制僵化。
我們的大學教育還更多的是以應試教育為出發點，根本就沒有從實踐的角度來設計課程。所以據一個數據統計，將近一半以上的同學，畢業以後，他所學的知識根本就用不上。一是所學的內容，知識比較陳舊，根本跟不上發展的步伐；二是很多同學根本就沒意識到知識已經不能改變命運，而需要的是把知識實際運用的能力，解決問題的能力，這些都需要通過實踐去進行知識的轉化，將能力固化在自己的身上。
另外還有很重要的一點是，我們的大學教師往往沒有相關的社會實踐經驗，他們很多都是畢業就進入大學教書，一直處在比較封閉的理論的環境中。也可以這樣說，我們的大學教師本身在職場中經驗都為零，他們幾乎沒體驗過，真正的企業工作的場景和心理感受以及技能要求，所以要求他們給大學生更多的指導，以及通過他們的言行舉止，能夠培養大學生的就業能力，不太可能。
4、企業招聘渠道不夠豐富暢通，針對性不夠強。
其實現在很多企業並不是，工作崗位不夠，或者是不需要人才。恰恰相反，很多企業都缺人，現在存在著主要的原因是，供需兩方面，中間的環節不夠暢通，需求標準不夠透明，雙方的信息不對稱。企業需要什麼人，並不能準確的傳達到大學生那裡去，大學生想找什麼工作，對企業有什麼要求和條件，企業也並不能第一時間進行調整。所以也就出現了企業缺人招不到人，大學生很多，但是找不到工作的尷尬局面，嚴重的浪費了人力資源。
5、還有一個原因是現在就業主力的中小企業，面臨的競爭壓力過大，是很多大學畢業生失去就業安全感。現在的市場競爭大，發展快速、更新迭代的速率也比較快。所以很多大學生對到中小企業去工作，心裡缺乏足夠的安全感，這也給他們能夠快速找到工作產生了一定的，阻礙作用。因為畢竟人人都想找一份安定、收入高、環境好、儘可能大的企業去工作，但是說實話，這樣的企業數量不多，所以面臨的競爭也會比較大。歸根結底，只有極少數的同學才有可能找到這樣的工作，90%以上的工作崗位都是由中小企業，甚至微型企業提供的，而這些企業根本無法保證大學畢業生的就業安全感，這也是造成就業難的一個原因。
歸根結底，大學生還要以自我為主，做到打鐵還需自身硬，只要自己真正的有實力了，就業就不是問題，即使是不就業，也有很多可選擇的地方，我們要時刻記住，要想掌握主動性，就要自己更主動，更努力更積極！
吳聊校園
為什麼大學生畢業越來越難找工作？有兩個主要因素！一些次要因素！也許把“質量”這個詞語分開來解釋最好不過，“無質而量多”！而知道這些就明白了為什麼大學生不好混，甚至出現畢業的學生出現啃老現象！
一、大學生的“質量”大不如前！
隨著國家對教育的重視程度越來越高，對招生方面一再擴招！而分數不變就實現不了擴招，只有降低要求，把分數降低，也在今年的“十九大會表示，將在未來幾年，還將擴招37萬”而這樣就導致學生的“質量越來越差，大學生是增多了！可是公司企業這些不是傻的，不可能招一些吃白飯的人，那公司怎麼盈利發展！
二、大學生數量急劇增多！
現在家長以及學生自己一度認為：“你沒有個本科以上的畢業證”，那麼只能是做最底層的工作，而這就必使學生自己非大學不讀，專科大專這些被冷落，而國家也在擴招，正趕上了這一波，所以現在的情況是每10個高中生畢業後，8個去讀了大學，2個走其它路！正所謂“一個僧人有粥喝，兩個僧人分粥喝，三個僧人沒粥喝！”
次要因素：學生的盲目認識、家長對孩子教育理念、現代科技對技術的要求等等！（我也不是萬能的，如果有覺得我說錯的或者是沒有提到的，大家請提！）
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沂蒙地三鮮
我是一名剛畢業的大學生，個人覺得工作並非那麼難找。
只是工作這二字對於沒一個人的定義不一樣，我身邊有很多同學。有同學是這樣抱怨工作難找，我學的專業以後根本用不上啊，突然覺得大學好迷茫，這些同學貌似從高中畢業那一刻就是父母給他們安排好的專業選項。我反問過他，那你當初選這個專業的時候，沒有考慮過以後的就業形勢如何麼？大多數人都會這般回答，我父母要求。
我們從初中開始，就已經有了自我認識，一個有主見的人。對自己的未來應該有自己的認識，倘若我們人生的每一步路都是父母安排，那你還有意義嗎？專業是爸媽挑選好的，有能力有人脈的爸媽甚至幫你安定好了工作崗位，再然後就是爸媽為你安排好了相親，之後就是結婚生子，工作到退休。
這樣看上去好像是一帆風順，人生之路暢通無阻。但是當你在這條路上突然遇到了障礙，你就開始不知所措，亂了手腳，開始抱怨父母安排不妥，惆悵自己專業不行。
找工作之前，請你先認清自己，自己喜歡做什麼，自己能做什麼，自己將來深究什麼。你在某一領域感興趣，那你就持續做下去，終有那麼一天你會發光發亮。
以上是你有自己的主觀判斷及自我獨斷能力時做到前期預備。
但是工作並非是難尋的，只要你肯定去努力嘗試去給自己一個機會。
很多人可能面試一家公司遭到拒絕後，就選擇了其他公司。如果這些公司都是泛泛之選，那你這般選擇也無妨。
倘若你非常心儀的一家公司，那麼你可不能因為簡單一次面試就該放棄，你可以遭到拒絕之後，積累一年的工作經驗再次面試，證實自我能夠勝任工作。工作都是給有能力的人準備，正如機會都是給有準備的人。
不是工作難找，而是你對一份工作的執著度與強烈度有多高。
有一次走在畢業生招聘大會上，一位男生正坐著瞭解眼前的工作，詢問著，工資多高？一週有什麼假期？工作壓力大嗎？
拜託了大哥，出來社會混，出來工作，是來承受歷練，不是來享受的。
你在提這些之前，應該先衡量下自己是否值得拿到高薪資，得到多的假期，工作壓力控制的住。
期望剛畢業的我們，不要報著拿高薪資、多假期、輕鬆的心態去找工作，因為那樣可以說根本找不到，即使找到了，那你的能力也希望是可以匹配的。
還沒有掌握實際能力的我們，請抱著謙卑的態度求職，薪資合理就行，能根據自身的努力逐漸得到更多的報酬，假期法定節假便可，不奢求彈性工作，至少目前的我們無法奢求，壓力的承受度是可以鍛鍊的，當你走過重重高壓工作後，你會發現原來自己的工作並不是那麼的累，只是沒有適應罷了。
走上求職，工作之路，且行且珍惜。
在此，我與你共勉。今天也是我上班的第一天。
@你
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本味小君
大學生難找工作原因大學生找工作難，是如今一大社會問題，不僅困擾畢業者，也困擾用人單位，大學生難找工作原因。
我們一般把難就業歸結到缺乏工作經驗上。但現在看來，最大的問題是：工作處事態度。就以我親眼所見為例，大學實習生，在工作經驗不足的狀況下，往往態度並不謙虛。有的實習生，在被指出問題時總是有各種理由。
當然，是贊同他的自我的表達，但作為實習生應該首先謙虛聽完建議，然後分析，再表達自己的觀點。但往往是不等說完，就急著為自己辯護，甚至搬出自己在學校怎樣怎樣。這極大的降低了用人單位對大學畢業生的印象。
無論如何，要搞清楚，作為畢業新人，即使在校成績多麼優秀，但工作經驗是絕對的不足。初入社會，應該放低身段虛心學習，才能給用人單位好的印象，才能提高整體畢業生的印象，這樣，才能為自己爭取更多的就業機會。
作為大學畢業生，應該有一種換位思考的能力，應該去思考，自己的什麼長處能夠打動用人單位錄用自己。態度是十分重要。在缺乏工作經驗的狀況下，除了自己的硬件條件，就是態度能夠為自己加分。謙虛是必須的，另外誠懇和敬業都是必不可少的。
叨叨醉歷史
路慢慢
大學生越來越難找工作，本科文憑越來越不值錢，我們該何去何從。
不知道和你們是不是一個世界的，我看到現在中國的人越來越難招，人口老齡化的到來，對我們年輕人來說，是好也壞，好的是人越來越貴，壞的是那些以為大學畢業就能找到工作的人，以後社會缺的是真正高素質，高能力的大學生。
要是考一個大學文憑就能解決後半輩子的生活那些大學努力學習考研，出國留學甚至終生學習的人他們都是笑話嗎？
年輕的時候是學習最好的時機，唯有在這個時候更多的磨練，出了社會才不會為工作擔憂。
吃草的老虎
社會在發展，大學卻無明顯改變，計算機軟件一類還好，可是教材還是偏落後，有些學了幾年的操作軟件系統根本不能適應工作。機械類的更慘，完全與社會脫節，老舊的，淘汰的學了有什麼用？第二點，學生越來越多，可學的越來越少，基本就玩了，除了文憑，一無所有，你能怪企業不要人麼？不能這麼說，社會是殘酷的，你有能力你可以海闊天空，沒有能力只能慢慢爬，有付出才會有回報，想不勞而獲就只能啃老
妞爺只要你106522091
稀裡糊塗讀了四年大學，懵懵懂懂地拿到了文憑，沒有專業技術，文憑是一張廢紙。可憐的父母心，省吃儉用把你供到大學畢業，以為文憑拿到了前途就大大的，這種想法其實太幼稚了，現在大學生太多，淨爭急烈，如果不好好學習專業技術的東西，大學生變成小學生，有何用，大學是白讀的，浪費父親的錢財，浪費國家教育資源，中國每年有多少大學生都派不上用場，真悲哀呀！！！
