王学283716531
社保交够了15年不交了，还需要办理哪些手续吗？
养老保险退休条件的最低年限为15年，只要你交满15年那么您可以选择将它办理暂停，坐等在达到法定退休年龄的时候领取退休金。
不交养老保险一定要去办理暂停，否则就会一直产生欠费，欠费之后还会涉及到有可能有滞纳金。单位参保的人员，暂停应该由单位办理，所以大家在办理离职的时候一定要提醒单位办理暂停，并且把社保费用都完清。个人身份参保人员，需要自己去参保的地方去办理暂停。
另外题主说到社保只缴纳了15年，建议注意以下几个方面。
1、养老保险多交多得，只缴纳15年的养老保险，以后退休的养老金可能比较低。如果想退休金多，那么以后有条件的时候建议自己可以去参保。
2、核实好自己的缴费年限，目前的政策是缴费15年，这个是最低年限，如果在退休的时候少一年，那么这就不是关系到你养老金多少的问题，而是你根本没法办理退休，还需要延长缴费。
3、养老保险缴费年限满了，如果以后想享受退休人员的医保待遇。在养老保险符合退休条件的情况下，还需要医疗保险缴费满足年限。医保年限不够的，还需要继续缴纳医疗保险，否则以后不能享受退休人员医保待遇。而在退休之前，你没有参保医保，也不能享受医保的报销。
以上仅是个人意见，仅供大家参考。
唠嗑职场
社保交够15年，我们主要要分为是自己交纳灵活就业人员保险还是有单位缴纳保险，两种情况。
自己通过灵活就业人员参保方式缴纳费满15年，要想停保很简单，不用交费即可。一般来说，我们参加灵活就业人员，保险的时候都是通过社保专门的机构代扣代缴。如果我们没有钱，社保自然不会给我们交。
如果我们要急着转入企业，还是需要办理相应的手续的。
不过大家要注意，如果我们是在企业打工，为企业工作给职工交纳保险，是企业应尽的义务。职工当然也需要扣缴法律规定的个人承担部分。一般来说，职工交费只有整体交费的1/4左右，还是非常合算的。
如果企业不给职工交纳保险，我们可以通过，向劳动监察部门投诉举报的方式来维护自己的权益。
而且企业不给职工交纳保险的话，职工可以提出主动离职，并索要经济补偿金。
如果我们是灵活就业人员保险，一般来说，退休时是不需要职工档案的。只需要去当时的代扣代缴机构咨询办理退休手续即可。
因此我们交费满15年，停保是非常简单的。
但相对来说，还是要提醒大家，我们的养老保险是多缴多得，长缴多得的。
交费15年到达退休年龄，只是达到了我们领取养老金的基本门槛。退休待遇非常低，一般也就是比低保线高一点点。
如果我们要想有较稳定的待遇，一般建议还是消费30年以上。这样我们的低缴费基数，养老保险替代率才会达到70%左右。
那样才基本能够满足退休后的生活需要。不过相对来说，如果是自己缴纳灵活就业人员保险，负担还是比较重，建议还是找企业就业的好。
暖心人社
社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？
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查悦社保APP
社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？
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社保分析师
楼主你好，如果你的养老保险交费已经满足15年最低年限的要求，那么你个人又不想交这个费用了。这种情况也是可以的。
因为我们国家规定，养老保险的最低交费年限是15年，如果你交满了15年，那么是具备退休的条件了！当然，如果你本人还没有到法定的退休年龄，那么这种情况是不可以直接办理退休的，只能等到法定退休年龄之后才可以去办理退休。
所以这段空档期，那么你选择不交社保是完全没有问题的。当然如果你选择不交社保的话，是要做一个社保账户的封停处理的。如果不做封停处理的话，那么就会显示社保账户一直是欠费的状态。所以这样的话，你个人最好还是做一个封停处理，这样的话就比较方便，不用理会这个账户了。
社保达人工作在电力
社保交够15年不交了，还需要办理那些手续吗？
快乐关羊回答这个问题。
社保交满15年不交了，说明题主还不到退休年龄。我国法定退休年龄男年满60周岁，女年龄满50周岁；养老保险累计缴费满15年；医疗保险累计缴费男满25年，女满20年。
依据退休条件要求，题主所说的社保缴了15年，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的统称，养老保险你已缴满15年达到退休条件要求，不愿交了，但医疗保险缴费还达不到退休年限要求，如你中断不缴，就会中断你享受医疗保险待遇，如遇门诊就医或住院等费用就不能进行报销，且到办理退休手续时也要一次性按比例要求补缴满医疗保险年限费用，才能享受终身医疗保险待遇。
所以，社保交了15年不交了，你只要书面通知单位或社保机构，你从何时起停缴社保，单位不再扣你钱，社保机构按其要求办理手续就行了，不需再办什么手续。但你要考虑好医疗保险为了享受医保待遇，最好继续缴费，不要中断，中断后到退休期间就享受不到医保待遇，退休时也要一次性补缴的，不划算了。
