特殊工种现在还可以办理提前退休吗,职工所属企业必须是国有、集体企业吗?

美人鱼的烦恼


问题:特殊工种现在还可以办理提前退休吗?职工所属企业必须是国有、集体企业吗?

我是一名老人事,比较熟悉相关工作,我来谈一下自己的认识。

第一个问题,特殊工种现在还可以办理提前退休吗?

是的,从事有害身体健康、井下、高温、高空、特别繁重体力劳动,符合国家《特殊工种名录》的工种,属于特殊工种,连续或累计工作年限达到规定,是可以提前办理退休的。这是国家的统一规定,各个地区都要这样执行。

第二个问题,职工所属企业必须是国有、集体企业吗?

1、政策上

国家相关政策不是这样规定的。国家的规定是,在办理退休审核时,对特殊工种的认定是要看人事档案。如果人事档案里的材料可以证明你在职期间有特殊工种的身份,比如有劳动部门或行业主管部门的特岗认定手续,有写明特殊工种津贴的工资变动表,有相关工作履历,达到下图中的工作年限,就可以按特殊工种身份提前5年办理退休。不管退休时是否在职,只要曾经有这样的经历就可以,这是基本条件。至于是否还有其他规定,比如离开特殊工种岗位的年限有没有限定,要看地方政策。

2、实践中

遗憾的是,在实践中由于人事档案的原因,通常是只有退休时,或曾经在国企、机关事业单位从事过特殊工种,并达到规定工作年限的人群,才可以按特殊工种提前办理退休。比如民营企业、合资企业、外企,集体企业由于没有独立人事权,只能把员工的档案委托给有独立人事权的人才或职介管理,甚至很多单位根本就不管员工的档案。单位没有权利在员工人事档案里做相关的材料入档工作,人才或职介也没有法定义务,于是在这些单位工作的人,以及灵活就业人员,哪怕干的是特殊工种的活儿,也是很难,或者根本就无法享受特殊工种待遇,提前退休的。档案很重要,档案太重要。

我一直在呼吁,国家相关部门应该考虑解决相关问题,解决民营企业、合资企业、外企,集体企业,灵活就业人员中实际从事特殊工种人员的认定问题。比如建立社会性统一认定工作,不要让这些人没娘管,要保障他们应有的合法权益。

我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎关注。愿天下人都能老有所养,老有所依。


水流云在草青青


特殊工种工作人员属于国家相关规定范围内,符合相应条件的,可以提前办理退休手续!工作单位包含国有企业、事业单位、党政机关、群众团体,以及基层干部。

法定退休年龄为男性60周岁,女性55周岁,达到退休年龄后才能办理退休手续。提前退休是指员工在国家或企业规定的年龄、服务年限之前办理退休的行为。提前退休一般是企业先提出来的,为企业招募更多鲜活的力量,以提高工作效率和市场竞争力。

对于从事部分特殊工作的,如危险品、高温、高压、高空、井下、特别繁重体力劳动工人等,工作强度大,按照国家相关政策可以提前办理退休手续。提前退休的具体规定是怎样的?

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定,1999年,劳动保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,下列几种情况可以办理退休:  

1.男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。  

2.全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年,男年满55周岁,女年满45周岁。

3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 

4.因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

除了国企员工,公务员、参公事业单位人员、事业单位人员提前退休是如何规定的?

公务员、参公单位人员,符合下列条件之一的,本人提出申请后经任免机关批准,可以提前退休:工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。暂不适用于事业单位工作人员。

特殊工种主要包括国有企业人员、公务员、事业单位(参公事业单位)人员,私营企业员工、外企员工、合资企业员工一般不会涉及到提前退休!

企业员工是不是感觉有点不合理?

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首先:特殊工种是指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。并累计年限达到规定年限的工种,一般累计为8年、9、10年即可享受其特殊政策。

其次:特殊工种的范围:它是由各行业主管部门或劳动部门确定,由用人单位依规对从事特殊工种之人员立档、记载、备案、申报等等必不可少的手续,并到龄后由劳动部门确定认可,所以档案非常重要,用人单位和个人应妥善保管。


第三:特殊工种退休年龄:目前还没有最新规定,它是依照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,这个“工人”即指从事特殊工种的群体。

第四:特殊工种退休年龄:凡符合社保有关规定并档案确认之人员,即可享受其政策。男:55岁,女:45岁。

最后:由于“特殊工种”的享受政策非常严格,必须从入职起记载存档,包括:具体工种、有害补贴、从事年限、专业部门认定确认等等,单位都必须依规记录存档并申报,从事之群体也应常态关心自己之享受权利,如此严格管理,方可正常享受其政策。

注意:友情提醒,“特殊工种”之法律解释、认定、检查、确认等等,由权威部门最终解释,我的建议是:咨询当地社保部门最直接也易交流。祝好


风雨黄鹤村



执君之手观日落月升


到我回答题主这个问题时为止,国家关于特殊工种可以提前办理退休的政策没有发生变化,也就是说,只要达到国家规定的特殊工种提前退休条件的,依然可以办理提前退休。

特殊工种要想提前退休,必须满足年龄和工龄两个条件,同时,特殊工种提前退休还有一个前提: 必须是在国有企业。特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期。允许提前退休的工种,由原国家劳动行政部门会同行业主管部门确定,或者由行业主管部门提出报劳动行政部门批准确定,适用范围为全民所有制企事业单位及其职工。.请注意,适应范围为全民所有制企事业单位及其职工,这其实就等于是明确了特殊工种提前退休的大前提: 要在国有企业。所谓特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及有害身份健康的工种。特殊工种由于工作环境对身体有影响,可以申请提前退休,即男性为55周岁、女性为45周岁。其中,从事高空和特别繁重体力劳动的必须工作累计满10年,井下和高温工作必须累计满9年,其他有害身体健康工作的必须累计满8年。


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特殊工种提前5年退休是国家劳动总局一直都实行的政策,也是国家对从事特殊工种人员的一种基本保护及优惠措施。从事特殊工种不分“所有制”,只要能提供相关的从业资料,达到要求的年限,都能享受到相关的待遇。


你愰我愰大家愰


特殊工种现在还可以办理提前退休吗?

我是一名基层社保工作者,很高兴为大家回答这个问题。

特殊工种退休问题是很多人都在关注,这毕竟涉及到提前退休,到底从事了特殊工种的劳动者能不能提前退休,什么样的劳动者可以提前退休,今天我就来谈一谈这个问题。


以特殊工种的身份办理退休需要满足以下几个条件:

  1. 单位性质。根据特殊工种的定义来说,特殊工种是指在全民所有制企业和县以上集体企业工作的职工,在这里也就说明了要办理特殊工种,其单位的性质必须为国有企业,一般的私营企业是没有资格办理特殊工种的。我之前回答过这个问题,所以很多人自己从事了特殊工行业却是不可以办理特殊工种的,因为特殊公种对单位性质有严格要求。
  2. 工作种类。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。具体到工作种类在劳动部有专门的详细名录的,相似的工作种类都不能给认定为特殊工种。
  3. 工作时间。对特殊工种得工作年限有着严格的要求:从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满十年,从事井下,高温等工作累计满九年,从事其他有害身体健康工作满八年的。那你要不然55周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年起达到法定退休年龄时,累积缴费满15年的劳动者才可以申请特殊工种退休。(这里我们要特别的提下河北省要求是特殊工种离岗五年就不可以再认定为特殊工种了, 所以个人要根据自己省份的要求、社保政策来进行办理特殊工种)


特殊工种的认定条件比较严格,要查看这个人职工档案的记载,如果劳动者实际从事特殊工种的工作,但是档案中未记载,也是无法认定为特殊工种的。单位出具证明也是没有用的,在申请退休时档案为主的,其他的材料都只是辅助材料。

所以劳动者如果符合条件的情况下,应及时查看自己档案所填写的工种是否为自己所从事的特殊工种。


由于特殊工种的认定单位必须是国有企业,近些年来的趋势是不在新增新的具有特殊工种的资质的单位,也就是说多年后特殊工种也许会成为历史。

我是一名基层社保工作者,欢迎大家关注头条号,我会每天分享关于社保方面的文章。


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楼主你好,特殊工种是可以提前办理退休的。但是特殊工种必须是,劳动法规定的目录当中的一些工种!主要是包括从事高空,高温,井下,和特别繁重劳动力的一些工种!

所以主要是从事这些工种,并且达到国家规定的。工作年限大概是十年左右。就可以办理提前退休 !一般情况是可以提前五年办理退休的。

当然也不一定要必须在工作岗位上,才可以办理特殊功能的提前退休。因为你的特殊工种都有个人档案的相关记载。那么只要在办理特殊工种提前退休的过程中,提供有效的个人档案,并且明确地记载你特殊功能的年限,就是可以直接办理退休。


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我想说的是退休年龄按档案是不对的。任何事情都不要一刀切,我国1984年开始使用第一代身份证,应该在84年以前就业的按档案,84年以后按身份证来办理退休。身份证是具有法律效率的,档案是单位写的,没有严谨性。所以建议有关部门重视一下,恳请大家讨论!


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