作为领导，会经常性的测试下属，因为如果不常常测试他们，自己对他们不了解，往往也容易不下属蒙蔽，被架空。而作为下属，有时候领导测试招法很隐蔽，很权谋，如果不小心往往容易落入这些陷阱之中，从而让领导对你产生不好的看法，对你的职场不利，下面我们来看一看领导测试下属的三个招数。
1、疑诏诡使，故意刁难
可能很多人对这个疑诏诡使不明白什么意思，其实这个词源于《韩非子》，它的意思就是故意刁难手下，看他是个什么反应，一次来推测这个人的态度和真实想法。
我们知道，人是善于伪装的，当你正常交往的时候，你往往无法看清楚一个人到底真实的情况，而越是非常时刻，非常条件，也越能让一个人暴露出本性。例如，当你突然对一个人态度特别不好的时候，这个人依然把你当朋友，那么这个人就是真正的朋友，而如果因为你突然态度很差，他也对你态度很差，直接和你翻脸，那么这样的人，你基本上可以断定，他不是你真正的朋友，在你困难的时候，也不会对你施以援手。
西汉景帝时代，就成用这个方法测试过周亚夫，他请周亚夫吃肉，去故意不给他筷子，并且肉快很大，根本就无法下口，于是周亚夫问下人，为什么不切开肉，并把那筷子过来？景帝说是他让这么做的，周亚夫听了之后，有些愤愤不平，于是景帝便对身边人说，这家伙绝对不是辅佐幼主的人。景帝就是用了疑诏诡使这一招，测试出了周亚夫的态度，知道了周亚夫不是一个甘愿服从的人，于是便把周亚夫抓了起来。如果景帝正常的去观察，他是看不出来的，他只能故意刁难周亚夫，刺激周亚夫，才能看出他的真实态度。而周亚夫并没有察觉，结果最后送掉了性命。
2、挟知而问，明知故问
挟知而问的意思，其实就是明知故问。一般领导为了能够测试属下，看是否撒谎，是否会欺骗自己，对自己是否真的忠诚，那么他就会使用这个招数，领导往往明知道这个事情，不过他却装作不知道，来询问你，看你的回答，是否有欺骗他，一旦你欺骗他，那么你的职场生涯就完蛋了。这个陷阱很深，很隐蔽，很多职场人不容易发现，往往容易落入陷阱之中。
春秋时，韩国的国君，韩昭侯有一天看到有牛把庄稼吃了，大家围在那里议论。于是他就装作不知道，回到宫殿之后，他让手下的官员去到乡里询问，是否发生了什么事，手下的官员回来告诉他并没有什么事情发生，于是韩昭侯知道手下的官员欺骗了他，就把这些官员处罚了。又派了第二批官员去，第二批官员回来之后，告诉他有牛把庄稼吃了，韩昭侯知道，这一批的官员是诚实的。
有一个学徒，跟着师傅学艺，他表现的都很突出，师傅也很喜欢他，师傅没有儿子，只有一个女儿，师傅想把她女儿嫁给他，然后把家业传给他，但是却害怕徒弟只是表面上对恭顺，一旦把家业给他之后，他就会暴露出本来面目。于是他故意在屋子里的床下放了几枚铜钱。徒弟在打扫卫生的时候，发现了铜钱，但是徒弟立刻就把钱交给了师傅。过了几天，师傅突然改变了对徒弟的态度，动辄对他就是打骂，就这样持续了一个多月，徒弟不仅没有埋怨师傅，一直都是始终如一，并且对师傅更加的恭顺，更加的孝顺。最后师傅终于认可了他，把女儿嫁给了他，家业也传给了他。
师傅正是因为知道，那些铜钱是他扔的，一旦徒弟私下把铜钱据为己有，可能徒弟觉得神不知鬼不觉，但是却落入了师傅的圈套，师傅也会认为他是一个贪财的人，而不会把家业传给他，把女儿嫁给他。
3、倒言反事，正话反说，反话正说
倒言反事的意思有两个，一个是正话反说，另一个就是反话正说。什么意思呢？就是领导对一个事情的看法，他实际同意的，但是为了测试下属，他会告诉下属说自己不同意，看下属是什么态度；或者他本身是反对的，但是他会告诉下属自己是同意的，以此来测试下属。如果下属毫无原则的曲意逢迎领导，那么会认为这是一个小人，从来会疏远他。
古代有个皇帝，他让人散出消息，说自己将要建造一座宫殿，当时正处在困难时期，国库紧张，所以手下很多人都反对，他们在私下里讨论，大家都一致同意，如果皇上真的议论这个事情，他们就共同反对，其中一个掌管官员考核的官员也非常的反对。这一天皇帝把这个官员叫到了皇宫，对官员说，我想要建造一个宫殿，我主意已定，你有什么看法？这名官员直接对皇帝说，支持皇帝的意见，建造宫殿是有必要的。于是皇帝就认为这个官员是个反复无常的小人，于是疏远了他，这个官员最后抑郁而终。
综合上述三个招法，我们可以看到，领导测试下属的方法，具有很大的陷阱性，这些招法很权谋，一旦你稍有不察，那么你就会落入陷阱之中，从而让领导对你产生不好的看法，导致你的职场之路变得艰难。所以在职场上识别这些招法，才能够让你避开陷阱！
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