近年来，水城县从实际出发，通过盘活“三地”、统筹“三就”、衔接“三保”、建好“三所”、用活“三制”措施，明确责任单位、工作措施、完成时限，解决好“搬出来后怎么办”问题，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。
盘活“三地”。制定绿色红利行动实施方案，着力用好用活国家扶贫政策，促进搬迁群众迁出点耕地、林地、宅基地“三地”资源向“三变”有效转变，促进搬迁农户稳定增收。目前，该县已盘活834户3589人的耕地2881.6亩；盘活89户375人的林地263亩；盘活89户356人的宅基地1844亩。
统筹“三就”。统筹迁出地和迁入地教育、就业创业等公共服务资源，保障搬迁群众就读有学校、患病有医院、就业有岗位、创业有平台。目前，该县已解决1754人就业问题，解决752人就学问题，拥有医疗服务机构7个，覆盖搬迁农户1285户5134人。
衔接“三保”。抓好搬迁群众迁出地到迁入地低保、医保和养老保险的转移衔接工作，从高从优落实政策，织牢低保医保养老安全保障网。该县已覆盖低保140户408人，医保1059户4301人，养老保险561户1167人。
建好“三所”。围绕经营性服务场所、农耕场所和公共服务场所，努力降低生活成本，让搬迁群众居住习惯、生活方便、就业安心。该县已建理发室12个，洗澡堂2个，便民超市13个、便民服务中心6个，教育场所7个，活动场所5个，关爱中心3个。
用活“三制”。立足集体经营、社区管理和群众动员，注重建立和用活“三个机制”，不断提高安置点社区服务质量和水平。该县已成立3个安置点服务型经营公司（或合作社），覆盖农户829户3255人；5个安置点建设基层党组织、社区管理机制和开展“三送三促”活动；2个安置点建立示范引领机制，2个安置点建立经常性关怀教育机制，1个安置点建立定期心里疏导机制，3个安置点建立义工服务机制。（陈宇）
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