史蒂夫-乔布斯长期以来被人们称为是最有远见的CEO，他带领着“苹果”改变了世界，成为了科技界大咖。
但近日，据《纽约邮报》报道，科技作家布莱恩-默钱特写的一本书《唯一的设备：iPhone秘史》曝光了苹果公司内部存在的一些问题，书中称乔布斯创造了一种令人感到恐惧、充满压力的工作环境，员工们每天都拥有着巨大的工作量，这也对员工们的健康和家庭造成了巨大的影响。
莱恩在书中将乔布斯比作工头，称他给苹果公司的员工们创造了一种高压的工作环境，让员工们辩论并互相攻击指出对方缺点，这对员工的个人生活造成了一定的影响。iPhone项目负责人称：“为了抓紧时间设计出新产品，我们不得不通宵加班，周末甚至也要工作。”
iPhone高级工程师安迪-格里尼翁称：“这段非常时期很难熬，我们为了新的产品付出了太多，这种工作环境也使得我丢掉了家庭，失去了幸福。”
2011年苹果公司首席执行官史蒂夫-乔布斯因胰腺癌离世
据书中描述，乔布斯将iPhone设计团队分成两个组，分别称为P1和P2，这两个小组进行比赛，看哪个小组先完成各自的任务，当然获胜的小组可以赢得丰厚的奖励。同时，这两个小组要定期进行辩论，指出对方小组中存在的不足和需要改进的地方。P1组的任务主要是为iPhone设计全新的电话功能，最终他们成功地设计出了配备有虚拟滚轮旋转盘的产品。
而P2小组的主要任务是开发全新的触摸界面功能，最终P2小组凭借他们开发的强大功能而取得胜利。
正如莱恩所说，P1组和P2组经常会发生争论，所以每个小组都有自己的办公室。莱恩在书中称这是一场高智商人群的比赛，尽管这个任务看上去不太可能完成，但是在乔布斯眼中似乎没有什么不可能。乔布斯还要求自己的员工对这些项目高度保密，一位员工曾说乔布斯是一位“天生的偏执狂”。
诺曼-塞夫拍下了乔布斯在办公室休息的这张照片
书中还称，乔布斯的办公室是无窗的，他从不会让清洁人员进入自己的办公室，因为他不想其他人看到自己在白板上写的东西。iPhone软件开发负责人斯科特-福斯特尔称：“苹果大厦整栋楼都有监控，如果我们要进入大厦，那么我们需要刷员工卡外加面部识别，我们想进入二层，则需要再刷一次，也就是说如果你要去四楼的实验室，那么你需要进行四次身份验证。”
斯科特还称：“乔布斯为了让我们时刻对项目保密还想出了一个方法，他在办公室里贴上了一张印有“搏击俱乐部”的海报，因为在电影《搏击俱乐部》里，他们在俱乐部里不会谈论搏击俱乐部的事情，也就是提醒我们不要在办公室谈论项目的情况。”
书中将乔布斯描述成一个脾气暴躁且奉行非传统商业策略的老板，他甚至会在公开场合未事先通知的情况下解雇员工。
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