碧桂园主席杨国强:我是这么教训高管和员工!

销售老司机

来源:销售老司机(ID:xiaoshousiji)

碧桂园主席杨国强:我是这么教训高管和员工!

无论工作再忙,每天我都会抽半个小时的时间看书。

最近一直在拜读吴建斌写的《我在碧桂园的1000天》。

吴建斌是碧桂园从中海地产挖来的CFO,在碧桂园工作3年后离职,并出版了《我在碧桂园的1000天》这本书。

可能由于里面涉及太多碧桂园的商业秘密,而且被媒体过份解读,这本书已经在市场上暂停发售了。

书里面讲了很多碧桂园创始人杨国强主席的管理智慧,其中杨主席经常讲的一个故事让人印象尤其深刻:

95年,杨国强借来了2000万元,全部用来做广告;次年就赚了5000万元,他又将5000万元全部投入做广告,结果当年赚了1个亿。

现摘录部分杨主席的经典语录,这些金句,都是他经常用来教导手下的高管和员工,朴实无华,接地气。

即使看不到全书,听听杨主席的谆谆教诲也是极好的。

01

每个人都有自己的追求,每个人都希望自己有美好的前程… 但这一切都需要自己积极去争取,假如员工不懂得主动学习,努力提升自己,也许就会变成“今天工作不努力,明天努力找工作”

02

我们首先要明确自己要做个什么样的人,学识、智慧该怎么获取,时间该花在什么地方,我们的一言一行都是否需要负责、见得阳光,我们是否已经高标准要求自己,我们是否能像英国贵族那样有修养、有礼貌、有内涵。

03

如果明天我有事一定要去广州,那我一定会赶到。如果没有汽车,我就开摩托车去;如果没有摩托车,我就踩单车去;如果没有单车,我就走路去;如果前面有河流挡道,没有渡船,我就游过去,走得累趴下,我爬也要爬去:言出必行。

04

项目总经理一定要认真研究所管轄的项目,对项目每天的利息、费用、效益等了然于胸;懂得提前推进一天工作所增加的费用与产生的效益的对比,在守法前提下,力求效益最大化。区域总裁及项目所有管理人员也要谨记并实践。

05

15年前,看到城市中心的房子越来越贵,我就有一个梦想, 希望找到这样一个地方:有高速路与城市连接,20分钟就可以到 达市中心,风景优美,空气又好,建造一个配套齐全、自成体系的大社区,房价远低于市中心,让每个人都能在这里享受幸福生活。

06

我们要踏踏实实做品质,凭借自己的良心,做给自己的良心看。百分之九十九不能代表完美,只有百分之百才代表完美。

碧桂园主席杨国强:我是这么教训高管和员工!

07

一个人对家人不好,家就不要你;对企业不好,企业不要你; 同样,企业对社会不好,社会就不再需要这个企业了!

08

大海之所以成为大海,是因为它的海拔比所有的河流都低;企业不断发展,但常常告诫员工们说:“不要说自己的企业多了不起, 其实在历史的长河中我们根本不算什么,我们是微不足道的。”

09

这个社会看起来似乎是不公平的,但这个社会的基本法则永远都是公平的。那就是,只要你努力了,永不放弃,永不言弃。就一定会有收获比如,如策大多教人都付出50%的努力,你付出了100%,你就一定会比大多数人收获更多。如果你只付出30%的努力,也许你在某件事上占了便宜,但从人生的长度来看, 你一定是吃亏的。

10

作为一家上市公司,我并不希望自己的家族凌驾于公司之上。但是在工作中,我却希望所有员工都能像一家人一样共事;我也期望公司能为自己的员工营造一个家的氛围,大家彼此像兄弟姐妹一样友爱。

11

碧桂园不但立志做一个好的企业,还要做一个伟大的企业。 一个好的企也和一个伟大的企业有什么区别?我想,妤的企业在贏利的同时服务顾客,而伟大的企业在服务社会的同时赢利。

12

在风凰的各祌象征意义中,我还非常看重“浴火重生”这一点。从来没有什么成功之路是一成不变的。从不满足于现状,从不畏艰怕难,勇于以涅槃换取新生,追求卓越,这就是凤凰惊艳背后的基因。

碧桂园主席杨国强:我是这么教训高管和员工!

13

总有人把“给您一个五星级的家”当作一种奢侈的标准:实际上,对于一个“家”或者“家园”来说,五星级”代表的更多的是一种关爱,一种服务,是一种追求卓越、尽善尽美的企业精神。

14

没有人一生都不犯错误。哲人说,失败是成功之母.可见成功就是在不断犯错误和改正错误中获得的。在碧桂园的管理上,我可以容忍错误,但我不能容忍隐瞒错误。一些人自以为聪明,往往用另一个错误来掩饰本来的小错误,这样便犯了两个大错误。

15

碧桂园在与政府处理关系过程中,有一个最基本的原则,就是不行贿任何一个部门和任何一个公务员。不要为了所谓公司的利益,或者为了完成公司的任务去行贿。依法守规,这是公司的底线。

16

在和政府官员打交道的过程中,我们要求树立“言必信、行必果”的诚信形象,不要以为自己是总经理就什么事情都拍胸脯, 因为公司不是你的,公司是上市公司,任何一个大的决策都应有完善的机制。当相关部门和官员都觉得你是一个守诚信、值得信赖的人的时候,他们就会给予我们最大限度的信任和便利。

17

沃尔玛从创业之初就尽量避开在大城市的激烈竞争,走“小城镇的发展路线”城乡接合部的地价要明显低于市中心,而且便于配送货物:在被大家忽视的“劣势”地块上,沃尔玛却创造出了比市中心繁华地带更具潜力的黄金机遇。

18

在不做违法的事和资金安全情况下:我们有足够多优秀的人, 在全世界范围找到对我们利益最大的100块地,永远都有100块地排着队,最好效益的排第一,有1亿回来的钱就用1亿,有10亿用10亿,而能成就共享。

碧桂园主席杨国强:我是这么教训高管和员工!

19

服务是碧桂园品牌文化中最核心的基因之一。从最初的教育地产、会所配套到后来的五星级物业管理,碧桂园正是通过不断提升服务水准来为品牌增值的。碧桂园本质上不是一个房地产企业,不是住宅供应商,而是社区建造者和服务者。

20

对于一些人来说,大阳永远只有一个,但是对创新者和超越者来说,太阳每天都是新的。有时候,忘掉昨天,才能创造更好的明天。碧桂园这么多年所走过的路,实际上也是一条不断超越自我的过裎。

21

世界上没有绝对一无所有的人。一旦学会感恩.我们就会发现自己拥有的东西实在不少。让我们接住爱的火炬,并将它传给更多的人,让它越烧越旺。

22

正常人都说按照常规去想事情,但我们要求打破常规,把不可能变为可能,最起码应该去争取。如果不这样努力,我们就会麻烦。

23

房地产跟高科技不同,高科技找对了方向,就会有风投,一旦成功就能一下子占领市场,贏得掌声。房地产不是飘在天上的, 是落在地上的东西,跟千家万户老百姓的生活紧密相连,容不得 一点马虎,要一步一个脚印,做好每一个细节。

24

努力改变自己。这个世界最美好的东西就是更平等更公正。 一个社会也好一个公司也好,最美好的境界就是大家都有机会奉献自己的才能。我只求大家凭着自己的良心,为社会的进步尽自己的一份努力,过上相应的好生活。

销售老司机,原世界500强外企销售总监,年入百万的职业经理人,利用业余时间传授销售技巧。

编辑 | 老司机 • 排版 | 糯米 • 图片 | Pexels 正版图库

文章整理自《我在碧桂园的1000天》,版权归原作者所有

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