工会建在项目中，
服务送到工地上，
当工会工作与亚运项目建设深度融合，
极具亚运特色的工程工会联合会应运而生，
树立了新时代基层工会工作样板。
△7月13日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜一行专程来到钱江世纪城亚运场馆项目部现场，为在高温下坚守作业的一线施工建设者们送上清凉解暑物品和工会娘家人的亲切关怀。他们查看了场馆施工现场，并深入施工人员生活区，详细了解项目建设工作进展、施工现场安全管理、职工高温劳动生活保障等有关情况。
7月13日，杭州萧山亚运场馆建设工程工会联合会正式亮相，由9家单位联合组建，成为萧山区首个建在项目工地且参建单位最多、规模最大的基层工会联合会。
亚运场馆建设工程工会联合会的建立，将最大程度整合基层工会组织资源，优化工会组织形式，通过工会平台为职工提供多元化、常态化服务，增强基层建设者的存在感、获得感、归属感，进而推动亚运场馆建设提质增效。
建会特色有“三化”
勇担时代新使命
2022年第19届亚运会，是党中央和省市赋予萧山的重要历史使命和重大政治任务。如何在亚运筹建中展现新作为，在场馆建设中作出新贡献，在构建和谐劳动关系上开创新局面，是工会联合会需要面对的课题。
亚运场馆建设工程工会联合会，是实现工会工作和亚运场馆建设高度融合的一次生动实践，更是新时期世纪城为“迎亚运、立新功、展新姿”全面履行新使命、展现新作为的应时之举。
建会思路：“改革”精神贯穿始终
在工会组织上，工会委员会班子由区总工会部室负责人、世纪城总工会有关负责人以及项目单位等组成，体现了工会改革专兼挂的特色，既方便了上下的联系、工作的联动，也增强了班子的合力、资源统筹的合力；
在运行机制上，区总工会、钱江世纪城总工会加强联系指导，围绕亚运场馆建会建立了片区化的工会组织管理体系、扁平化的组织结构、专兼职结合的干部队伍、重点明确的服务清单，作出了探索和创新。
建会特色：“三化联动”形成合力
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一是架构扁平化。通过将区总工会、钱江世纪城总工会、参建单位工会干部纳入工会联合会委员会，建立扁平化组织架构，减少中间环节，形成政令直达、面向基层、职责明确、运转高效的工会工作格局；
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二是服务精细化。以立功竞赛、技能比武等活动为载体，满足职工文化建设、生活服务、权益保障等个性化需求为抓手，提升职工素质，增强职工的存在感、获得感、归属感，着力打造工会联合会的亚运品牌。
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三是管理区域化。整个亚运建设项目坚持“发展共谋、活动共办、资源共享”的区域发展理念，运用平台联建、资源联享、项目联办、体系联动等方式，实现对区域内职工和企业的“全覆盖”“普惠制”“零距离”服务,助力优化场馆建设环境，补全“家门口”服务体系中服务职工的短板,有利于构建“大民生”格局。
△目前，亚运场馆建设工地的“爱心驿家”站点已设置了平价超市、理发室、医务室、充电房、卫生间等场所，并配备了急救箱、饮水机等设备，零距离、精准化为户外劳动者提供服务。
多项服务“续活力”
打造全市新样板
在工会联合会成立之后，萧山区总工会对其后续“活力”亦有着详细计划——
开展立功竞赛，提升职工能力。
按照重点工程“六比六赛”立功竞赛要求，全面开展立功竞赛活动，把劳动精神、工匠精神融入立功竞赛，激发建设者的劳动热情，形成统一、规范、有序的竞赛氛围，推动亚运场高效率、高质量建设。
△7月20日，亚运三馆项目“精益管理 绿色施工 智慧建造”立功竞赛正式启动，共划分为主体结构施工，钢构、装饰施工、室外配套施工三个阶段，持续至2020年10月20日。
重视生产安全，强化宣传效果。
以“安康杯”竞赛活动为载体，全面组织各亚运场馆建设单位加强安全生产、劳动保护的宣传教育与引导，打牢“安全第一、预防为主”的思想根基，保障职工的身体健康与生命安全。
突出服务职工，强化人文关怀。
以工会“五进五送”为依托，通过爱心驿家、放心食堂、小候鸟班、返乡爱心班车等形式，发挥工会组织的独特优势，服务基层职工。
△萧山区总工会为400多名亚运场馆的一线建设者送去了健康体检。
同时，充分运用工会保障制度，为职工提供法律咨询、困难救助、高温慰问，倡导社会责任建设，创建和谐劳动关系，建成文明工地、和谐工地、温馨工地。
鼓励创先争优，营造良性氛围。
以创建“工人先锋号”为重点，挖掘收集在亚运场馆建设的先进集体、先进个人，并通过各类先进表彰，极力营造各亚运场馆建设团队间争先创优的良好氛围，打造建设铁军，铸造精品工程。
作为新领域建会的探索者，亚运场馆基联会将围绕群团改革的决策部署，在组建后的运行机制上努力改革创新，努力做全市加强和改进基层工会工作的样板。
萧山区总工会供稿
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