剛大學畢業的李磊，起初投了很多簡歷，最後卻沒有收到一家公司的面試，這讓李磊內心很受傷，正在垂頭喪氣的時候，有一家銷售公司發來了一條面試消息。李磊高興地穿著正裝，帶上了自己的個人簡單就去到了公司。
到了公司以後，李磊看到今天來面試的還有一位和自己看起來差不多歲數的女大學生。過了一會，面試官來了之後，和兩位打了一個招呼，就帶兩個人來到了面試區。面試官起初只是簡單的出了一些基本的小問題考了一下兩個人，感覺都沒問題後。面試官就出了一道決定兩人去留的題目：一根黃瓜2元，請問怎樣才能賣到10元？兩個人聽完，有點懵了。怎麼出了一道這樣的題。
李磊想了一下，覺得這道題也沒什麼難的，就主動站起來說道：把一根黃瓜拿到餐廳做成菜，一份可以賣到10元。面試官聽完，思考了一下覺得不是很滿意，就讓李磊在旁邊等著。
最後，輪到女生回答，女生起身對面試官說道：一根黃瓜底價2元，賣到10元就是能賺8塊錢，那麼我可以去賣一車黃瓜，那麼賺的錢，就不只8塊錢了。面試官聽完笑了笑，覺得女生的回答很有新意，直接錄取了女生。
其實很多時候，面試官根本沒有標準答案，而是想考考大家的臨場應變能力，如果你的回答讓面試官感覺很有新意的話，可能錄取的就是你。顯示女生的回答，讓面試官更滿意。你們覺得了？
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