事先說明：文章純屬搞笑，不喜歡的自動離開，勿噴。
《極限挑戰》也算是最近幾年生命力超強的一檔綜藝節目。幾個嘉賓可稱得上是這波真人秀熱潮中的良心嘉賓，貢獻了很多意外、快樂和驚喜。難怪《極限挑戰》的粉絲比跑男還多。其實綜藝真人秀也是一個秀場，不僅僅是個體表現要好，團隊也是非常重要的，每一季的節目都有體現團隊的內容，尤其是那一句“這就是命”更是讓人動容。有人的地方就有江湖，職場也一樣。胖哥忽然突發奇想，如果哪家公司把這幾個活寶招聘到公司任職，該給人傢什麼樣的崗位才能人盡其才呢？大家其實也可以說說看。
孫紅雷
孫紅雷自稱“顏王”，其實他也是閻王，不按常理出牌以及超級自信甚至自戀是孫紅雷在節目中表現出來的最大特點。其實這樣的人最適合最銷售，皮厚，什麼人都能去搭訕，什麼要求都敢於去提出來，面對眾多客戶的時候，其實銷售是沒有固定套路的，所以孫紅雷的那些突如其來的想法很適合業務開拓，自信心更是面對客戶的時候必備的素質之一，想想看，沒有自信的銷售代表在客戶面前唯唯諾諾，對自己的產品和服務沒有足夠的信心，又如何能夠獲取客戶的信任和信賴。所以說孫紅雷一定是一個很不錯的銷售總監，他的其他作品也體現出孫紅雷的衝勁、狠勁和不達目的誓不休的做事風格。站在公司人力資源角度來說，孫紅雷應該是個比較靠譜的銷售總監。
黃磊
黃磊應該說是極限挑戰幾個嘉賓當中唯一的“帥才”，頭腦冷靜、智慧擔當，全局觀非常強，更重要的是黃磊把握趨勢和未知以及推理分析能力超級強悍，多次都因為他的智慧讓節目組目瞪口呆。財務上也是有自己的謀略，這些素質是一個總經理必備的素質，所以推薦黃磊到一家企業做總經理算是最好的安排。大局觀、對未來的判斷、財務上的造詣、團隊打造和知人善任這幾點能保證黃磊能成為一個合格的總經理。關於黃磊做總經理這件事你們有不同意見嗎？
黃渤
黃渤是個鬼才，發散思維和靈機一動是他的強項，當然他聰明智慧，這樣的人才最適合做“產品經理”，首先洞察人性，瞭解用戶的需求，其次有創意思維，能夠很好地把產品賣點提煉出來，並且很好的分享和推廣出去。一個不能夠洞察人性的人無法做好產品經理，因為一切的產品都是圍繞用戶（user）來的，所以胖哥推薦黃渤做產品經理。
王迅
其實關於王迅大家都知道，最適合他的職位是財務總監，至於為什麼，看看他在節目裡對待錢的態度就知道了。大家看到的是王迅的摳門，其實摳門背後是對錢的尊重，而足夠尊重錢是一個財務人員必須的素質，只有對錢有足夠的敬畏，才知道合理安排財務支出，才知道如何去節省可花可不花的錢，最重要的是才不會在金錢面前迷失而丟了自己的職業道德。這一點自始至終王迅的表現都非常的好，完全體現了一個財務總監的素質，精打細算不僅僅是在困難的時候，在有錢的時候更要精打細算，才能保障公司的運營資金每一分都花在刀刃上。相信聘請王迅做財務總監是個明智選擇。
張藝興
張藝興的特點是：謙虛、親和力好、多才多藝。這樣的人最適合做產品推广部經理，能夠很好地黏住用戶，和用戶的關係好了，自然而然完成了產品的推廣。要知道張藝興的個人魅力是沒法擋的，這個孩子三觀正、才藝多，和善有親和力，人緣自然會很好，別看其他幾個人在遊戲裡勾心鬥角，但是誰都不願意去欺騙或者說算計張藝興，都是呵護備至。還記得有一期孫紅雷對張藝興耍了小心眼之後那真摯的道歉，不難看出來男人幫對張藝興不是一般的好啊。所以胖哥如果是HR，就給張藝興一個推广部經理的OFFER，不會有錯。
羅志祥是亞洲舞王，色藝俱佳，你們覺得這個小豬最適合什麼樣的職位呢？大家都當一回人事總監，如果羅志祥到你那面試，你給他什麼職位？
最後來扎心一把，調查一下合肥的薪資水平，這幾個人可以拿多少錢？你身邊這樣職位的或者你正在從事這樣的職位，你的收入幾何？大家都出來曬曬哦。
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