最近老九沉迷於掙錢這件事，也因為掙錢這事思考了很多。昨天推送的《努力就能買車買房娶媳婦，這不是瞎扯嗎？》這篇文章，我想表達的是，發財這件事，個人奮鬥是不夠的，還要看歷史進程。有人說老九我很悲觀，有點“佛系”青年了。

這當然不是，老九認為，掙錢這件事努力那是必須的，但直到怎麼努力，往哪個方向努力更重要，所謂選擇比努力更重要，說的就是這個道理。那些含著金鑰匙長大，掌握著權利、資本和土地資源官二代、富二代和拆二代們，他們可以躺著賺錢，但對於大多數普通人，想躺著賺錢那是痴人說夢，賺錢還得靠個人奮鬥，勞動創造財富。

我們說的，中國人都這麼努力，這幾億每天都加班加點，努力奮鬥靠勞動創造財富的群體，為什麼還存在巨大的收入差距呢？在我看來，一個人掙錢有三三個階段，你收入的高低，看你是否能突破這三個階段。

第一、用己之力賺錢。

這個社會，大多數人都是靠自己的體力、時間和技能賺錢，工地上搬磚的工人、流水線上的農民工、外賣小哥，包括我等這種號稱城市小白領，都是靠自己的小技能賺錢。但技能是有差別的，同樣也會導致收入有差別，農民工們靠自己的時間和體力去賺錢，所以賺得少，而小白領們靠自己的小技能去賺錢，通常稍微賺得多一點，而這些城市小白領們，比如我這種運營狗技術含量不高，賺得相對少一點，而IT民工們，因為技能比較高端，所以賺得多一點。

靠個人能力賺錢，收入高低，決定你的技能在市場上的需求量和稀缺性，但往往這類人普遍賺錢都遇到瓶頸。

第二、用人之力賺錢。

靠個人單打獨鬥一定會遇到瓶頸，農民工們時間有限，體力有限，隨著年齡的增長，他們的體力和精力不足以持續讓他們又較高的工作效率，城市的小白領，靠個人單打獨鬥，同樣也因為時間和精力優先，產出比也一定會受到限制，所以收入就一定會遇到瓶頸。

那打破這種瓶頸，唯有具備一定的組織能力，組織一批農民工、城市小白領去完成一個大的工作任務，這樣才能進一步打破你的收入瓶頸，也就是擔任一個小小的管理崗位，就可以打破你一個人單打獨鬥的收入瓶頸。

然而，一個人的組織能力也是有限的，我們在職場上會看到，一些部門的校領導，他們上升的渠道也是有限的，他們很快就會遇到瓶頸。這個時候怎麼辦呢？要想打破收入的瓶頸，那就是進入下一個階段。

第三、用人之智賺錢。

三國時期，劉備一路帶著關張趙一路顛沛流離，終究沒有找到一處安身的小城池，直到三顧茅廬請來諸葛亮，提拔他為軍師，直接指揮關張趙，如魚得水，勢如破竹，拿荊州，取西川，東聯孫權抗曹操，三分天下有其一。

在職場上也是如此，如果能用有才華的人，那別說年薪50萬，年薪百萬也不難。

這有點像寫高考作文，道理容易知道，那怎樣才能做到呢？如果做不到，我們又如何能夠在職場上保住自己一畝三分地？這才是大多數人應該要注意的。

在職場上，很多時候是機會的問題，而不是能力問題，每個公司制定戰略就那幾個人甚至是一個人，隨著扁平化的管理方式普及，領導更是越來越少，大多數都是執行者，晉升加薪更是難上加難。那如何才能讓自己的薪水有所保證呢？

在企業，你的薪水和你的職級關係不大，和你的資歷關係也不大，而是和你的創造出來的價值又直接關係，很多老員工會抱怨，我在這家企業工作這麼多年，我沒有功勞但有苦勞，這個在體制內可能還能說得清，所以很多人都去考公務員，但在企業是行不通的。

大多數職場人有很大的概率都是第一類人，有很少的機會成為第二類人，幾乎沒有希望成為第三累人。那我等要做的是，做最差的打算，做最好的準備，在第一類群體中，也要做一個逼格更高的普通員工。