根據《中共榮成市委 榮成市人民政府關於推進基礎教育改革和創新發展的若干意見》精神，為進一步加強我市教師隊伍建設，引進優秀教師資源，我市對外引進優秀在編在職教師。
一、引進計劃
人數原則上不超過10人，具體根據報名情況酌情增減。
二、引進條件
1.擁護中國共產黨的領導，政治思想堅定，遵守法律法規，作風正派，具有良好品行，無違法犯罪記錄和違規違紀行為。
2.熱愛教育工作，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，符合下列條件之一的：①曾獲得過縣市級及以上優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵、教學能手、學科帶頭人等榮譽稱號；②參加工作不滿5年的全日制碩士以上畢業生，一流大學建設高校和一流學科建設專業、教育部直屬師範類高校、省級優秀全日制本科畢業生。
3.大學本科及以上學歷，並具備相應學段要求的教師資格。其中年齡35週歲以下的，應具備全日制本科及以上學歷。
4.年齡原則上不超過40週歲（1977年8月以後出生）。
5.身體健康。
三、引進程序
1.個人報名。有意向來榮成工作的優秀教師，2018年8月10日前，填寫《榮成市教育局2018年引進市外優秀在編在職教師申請表》（點擊下方閱讀原文或登錄www.rcjyedu.cn最新公告欄下載），攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、所在單位同意報考證明（可在體檢前提供）、專業技術資格證及有關表彰、榮譽、獲獎證書原件和複印件，到榮成市教育局政工科報名。
2.資格初查。由榮成市教育局對報名人員進行資格初查，審查合格者參加面試。
3.面試考核。面試由榮成市教育局統一組織實施，主要採取個人述職、模擬授課、聽評課、現場答辯、專家組評議等方式進行。面試時間、地點另行通知。
4.確定引進對象。榮成市教育局綜合面試考核、資格原件審查等情況，集體研究確定引進對象。
5.體檢。對引進對象進行體檢。體檢不合格不予聘用。
6.公示。經體檢合格的引進對象名單將在榮成教育微信公眾號公示5個工作日。
7.對公示無異議者，簽訂聘用合同，辦理人事關係轉接手續。
四、人員安置及待遇
1.引進的優秀教師由教育局根據中小學教師需求提供工作崗位，並與學校簽訂聘用合同。
2.引進的優秀教師按原崗位等級聘任，享受相應的工資待遇，聘期結束參加學校的競爭上崗。
3.對引進的參加工作不滿5年的全日制碩士以上畢業生，一流大學建設高校和一流學科建設專業、教育部直屬師範類高校、省級優秀全日制本科畢業生，符合榮成“百千萬英才計劃”相關政策的，從簽訂正式聘用合同起，本科、碩士、博士畢業生每人每月分別享受1000元、3000元、6000元的工作津貼，期限3年；在我市購買首套住房的，分別給予3萬元、5萬元、10萬元購房補貼。榮成籍全日制本科以上畢業生，在享受上述政策的基礎上，工作滿一年，再一次性給予1萬元工作補貼。
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