真职职友：赵经理
员工离职原因无非就这几点：
一，薪资很久没涨了；
二，公司员工之间有内斗，员工之间互相没有信任感，每天工作氛围都是尴尬的，想要立马逃离这样的工作环境；
三，在公司继续呆下去没有什么发展前景了，也学习不到什么知识了，遇到瓶颈；
四，公司老板当初制定的薪资福利制度，没有按约定执行，对老板失信失望；
五，对直属上司或是老板个人有意见；
六，要更换城市改变自己角色去生活了；
七，有个待遇发展各方面比现在公司好的公司，预备跳槽；
八，自己创业。
介于离职的多方面因素，老板想留人的话，结合这些因素，应该能察觉一些原因，其次就要和该员工好好沟通，倾听他的心声，了解到他的想法。这样才能着手拿出解决方案，尽力而为，如果涨薪提高福利都不行，那就不是这方面因素。毕竟每个人都有自己的选择权。
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