企业留不住人,不如想想员工为什么要走?因为不走太憋屈了!

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真职职友:赵经理

员工离职原因无非就这几点:

一,薪资很久没涨了;

二,公司员工之间有内斗,员工之间互相没有信任感,每天工作氛围都是尴尬的,想要立马逃离这样的工作环境;

三,在公司继续呆下去没有什么发展前景了,也学习不到什么知识了,遇到瓶颈;

四,公司老板当初制定的薪资福利制度,没有按约定执行,对老板失信失望;

五,对直属上司或是老板个人有意见;

六,要更换城市改变自己角色去生活了;

企业留不住人,不如想想员工为什么要走?因为不走太憋屈了!

七,有个待遇发展各方面比现在公司好的公司,预备跳槽;

八,自己创业。

介于离职的多方面因素,老板想留人的话,结合这些因素,应该能察觉一些原因,其次就要和该员工好好沟通,倾听他的心声,了解到他的想法。这样才能着手拿出解决方案,尽力而为,如果涨薪提高福利都不行,那就不是这方面因素。毕竟每个人都有自己的选择权。

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