我們都希望在自己在老的時候，老有所依，老有所養，大部分人都是辛辛苦苦工作大半輩子，到了退休年齡就不工作了，就依靠著退休工作來維持生活。但是，很多人都不知道自己能拿多少錢，那麼，工作了30年退休的員工，能拿到多少的退休金呢？
一般工齡越長，參加社保的年限也會越長，個人累計的養老保險和住房公積金也會相對應比較多，所以你的養老金也相對會比較多。連續工齡也被稱為本企業工齡，是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。連續工齡與我們所在企業的帶薪休假、病假工資及醫療假期、離職補償等待遇息息相關。
一、職務工資和級別工資根據不同工作年限進行發放：
1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
2、工作年限滿30年但不滿35年的，按82%的比例計發;
3、工作年限滿20年但不滿30年的，按75%的比例計發;
4、工作年限滿10年但不滿20年的，按60%的比例計發;
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
二、養老保險
一般要交滿15年後，退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。
如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。
國家規定，退錢的時候只能退給你個人扣交的錢，單位為他交的錢全部都要為國家做貢獻。
三、養老金替代率
指的是勞動者退休時，養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標準公約》規定，養老金的最低替代率為55%。
按照國際經驗，養老金替代率大於70%，就可以維持退休前現有的生活水平；
如果達到60%~70%，即可維持基本生活水平;
如果低於50%，則生活水平對比退休前會有大幅下降。
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