2018-07-31 07:54 | 義烏商報
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7月30日，義烏市“不擔當不作為”專項整治行動領導小組通報了11起典型案例。這些典型案例，有的是在貫徹落實“最多跑一次”改革、全國文明城市創建、“五水共治”等重點工作中不擔當不作為，有的是在履行日常職責中敷衍塞責、工作不力，不作為慢作為，有的是作風漂浮、群眾意識淡薄，嚴重影響了重點工作推進，損害了黨委政府的形象。現將近期查處的“反面典型”予以曝光，且看———
1.市民政局、大陳鎮4名工作人員落實“最多跑一次”改革措施不力案例。2018年7月14-19日，大陳鎮大畈村葉某在辦理生活補助過程中，先後跑了市民政局、市行政服務中心、大陳鎮政府等單位5趟，才完成受理。市民政局主動服務群眾意識不強，政策宣傳和工作部署發動不夠，對基層業務培訓指導和監督檢查不力。大陳鎮有關工作人員在辦理生活補助中，服務意識不強，業務不熟練，未能有效落實“最多跑一次”改革的要求。市民政局被全市通報批評，市民政局黨委委員、優撫雙擁科科長何慶豐，大陳鎮黨委委員、人武部部長嚴紅偉受到誡勉處理，市民政局原優撫安置科科長徐鋒受到通報批評處理，大陳鎮民政辦僱員宣培煜被扣發三個月考核獎。
2.稠江街道、市綜合行政執法局落實創建工作措施不力案例。今年以來，萬達商圈人行道環境衛生髒亂差，附近居民意見較大。承攬萬達商業廣場物業服務的亞太物業公司在日常保潔工作中，未與環衛處在時間上同步進行保潔，造成人行道內環境髒亂差。在協調推進萬達商圈環境整治過程中，稠江街道落實創建工作措施不力，工作標準不高，現場監督整改不到位；市綜合行政執法局執法監管不力，發現屢整不改問題未及時依法處罰。稠江街道、市綜合行政執法局被通報批評；稠江街道黨工委委員、常務副主任徐加春，創建辦負責人陳洵勇，永祥社區黨委書記周奎良、時任主任沈財昌、網格長劉嬋琳等5人受到誡勉處理；市綜合行政執法局黨委委員、副局長樓建平受到批評教育處理，時任稠江大隊大隊長毛曉偉受到通報批評處理，稠江大隊二中隊副中隊長童忠傑受到誡勉處理。
3.蘇溪鎮21名工作人員文明城市創建工作不力案例。蘇溪鎮黨委委員單俊等有關工作人員貫徹落實市委市政府重大決策部署不力，對創建考核檢查多次提出的核心價值觀公益廣告設置偏少、鎮文化站工作日不正常對外開放、市場周邊雜物亂堆放、建築垃圾清運不及時和胡宅村、殿下村、馬丁村、洪流村、王界村等村環境髒亂差等問題，思想不夠重視、整改措施不力，尤其是對公益廣告偏少、鎮文化站工作日沒有正常對外開放等問題都未整改到位。2018年3- 6月，蘇溪鎮文明城市創建考核兩次全市排名末位、兩次倒數第三。蘇溪鎮黨委委員單俊受到誡勉處理，蘇溪鎮文化站站長王瑞林被免去職務，蘇溪鎮規劃建設辦副主任王利民被約談提醒，扣除績效獎1000元，胡宅村黨委書記胡志明、村委主任王晉民、網格長高祖臻、網格員任滋勇，殿下村黨支部書記樓國賢、村委主任卜定生、網格長張繼明、網格員樓萍偉，馬丁村黨支部書記金樂福、村委主任金維衛、網格員蔣成雲，洪流村黨支部書記、村委主任樓江輝、網格長方關福、網格員胡培彬，王界村黨支部書記樓加雲、村委主任翁靈香、網格長壽戈菲、網格員傅峰曉等18人被約談提醒並扣除年終報酬及績效獎。
4.市城管委及市環衛處5名工作人員履職不力，對垃圾清運車駕駛員盜竊車內柴油失察失管案例。市城管委黨組成員、副主任張夏閩，市環衛處主任黃曉斌、副主任周龍生，車輛管理所所長劉國勝、副所長吳小平等5人在工作中收到反映垃圾清運車駕駛員盜竊柴油的舉報或得知有關情況，但未能及時巡查檢查，未能主動發現和制止駕駛員盜竊車內柴油問題。直至2018年1月，75名駕駛員中25名垃圾清運車駕駛員盜竊車內柴油被公安機關查獲並被採取刑事強制措施，這些人員中，盜竊柴油單人最多達123次，共計涉案金額17萬餘元，造成了國家財產損失和不良社會影響。市環衛處相關責任人員對垃圾清運車駕駛員教育、管理和監督缺失，未能及時發現並制止盜竊柴油問題，城管委存在對市環衛處部分駕駛員盜竊柴油問題失察失管。市城管委黨組被責令作出書面檢查，張夏閩受到誡勉處理，黃曉斌受到黨內警告處分，周龍生、劉國勝受到黨內嚴重警告處分，吳小平受到行政記過處分。
5.福田街道洋塘橋頭村黨支部書記駱雲法在“五水共治”工作中履職不力案例。2018年2- 4月，六都溪洋塘橋頭段被多次發現巡河不到位，經過教育沒有改觀，且在市委工作會議上作為反面典型通報；6月13日，該村門口塘黑臭問題又被義烏新聞曝光。駱雲法作為六都溪洋塘橋頭段河長和該村門口塘塘長，未盡到相應職責，存在工作失職，造成不良影響。駱雲法受到歇職處理。
6.江東街道西趙村網格長邵俊傑等5人對平安浙江建設工作責任心不強、不認真案例。2018年6月，市委政法委對江東街道大元、觀音塘、青南、西趙、商苑社區等網格進行電話抽查，部分網格人員責任心不強，工作不認真、不仔細，對抽查內容情況不瞭解無答覆或答非所問。西趙村網格長邵俊傑受到通報批評處理；觀音塘村網格長任曉波、商苑社區網格長劉銀山被責令作出書面檢查；青南村網格長樓瑜靜、大元村網格員吳濤受到公開約談處理。
7.義亭鎮西后畈村村委主任吳禮明在重點項目涉及的土地流轉工作中不配合案例。2018年3月，義亭鎮啟動森山小鎮二期項目土地流轉工作，實施過程中西后畈村村委主任吳禮明認識不到位，對土地流轉工作不支持、不配合，導致森山小鎮二期項目土地流轉工作西后畈區塊嚴重滯後於整體進度，影響重點產業項目推進。吳禮明受到通報批評處理。
8.社投集團建設管理分公司工程科副科長、香溪裕園項目負責人鄭旭東在工程管理中把關不嚴、履職不力案例。香溪裕園項目組在日常建設管理過程中，沒有履行好精細化管理要求，對工程質量把關不嚴，造成香溪裕園地下室北側出入口部分地面和車道面層出現一定程度的起砂破損、部分鋼筋裸露的問題，產生不良影響。社投集團建設管理分公司工程科副科長、香溪裕園項目負責人鄭旭東受到通報批評處理。
9.市科技局2名工作人員在市級科技型企業審核認定中履責不力案例。為加快工業轉型發展，2014年我市出臺高新技術企業政策獎勵的相關規定。市科技局產業與社會發展科副科長季慎來、工作人員吳忠漢，在認定市級高新技術企業中，工作作風不實，責任心不強，審核把關不嚴，分別致使存在環保違法被處罰行為的5家企業和成立時間未滿1年的1家企業被通過審核認定，造成市財政資金流失風險。季慎來受到黨內警告處分，吳忠漢受到誡勉處理。
10.民航局檔案員姚雙美思想散漫、履職不力案例。2018年，因機場資源整合重組，成立機場管理有限公司後，姚雙美作為民航局檔案員，對於單位交辦的檔案移交工作未對接、未推進、未落實，存在思想散漫、工作拖沓、推諉扯皮的情況，導致相關人事檔案嚴重超期未完成移交，造成不良影響。姚雙美受到通報批評處理，並被責令作出書面檢查。
11.市文廣新局部分工作人員對文明創建不重視、作風不實案例。2018年5月，省文明辦調研組在對我市全國文明城市創建中期暗訪時，發現賓王社區義駕山區塊的凱雲、龍樹等網吧沒有按照創建迎檢工作佈置會議精神落實工作，現場存在環境衛生髒亂等問題。市文化行政執法大隊對文明創建工作思想不夠重視，作風不夠紮實，督促網吧整改力度不夠；市文化館工作人員王偉成對文明創建任務思想上不重視，履職不到位，造成不良影響。市文化行政執法大隊被通報批評，王偉成受到行政警告處分。
義烏市“不擔當不作為”專項整治行動領導小組相關負責人表示，全市各級黨組織和廣大黨員幹部要從中汲取深刻教訓，舉一反三，切實引以為戒。要繼續深入開展“不擔當不作為”專項整治行動，強化反面典型的教育警示作用，重拳出擊“五不”行為，持續營造敢擔當有作為、實幹幹實的良好氛圍。
（原標題《利劍直指慵懶散 刀刃向內動真格 我市通報11起“不擔當不作為”典型案例》，原作者應悅。編輯樓菲莉）
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