企業退休職工今年工資咋調整？
退休職工可根據“明白紙”自己算出月增養老金數額
記者從市社保中心獲悉，“2018企業退休職工工資調整明白紙”出爐，退休職工在家自己便可測算出月增加養老金的數額。 根據規定，2018年企業退休人員基本養老金調整由四部分組成，一是固定部分每個人每月增加50元；二是與養老金掛鉤調整部分，用本人2017年12月底的基本養老金減去33元(地方補貼不屬於調資基數)×1.7%；三是按工齡調整部分，一個人的工齡分成幾個階段，每個階段乘以不同的係數，15年及以下(含15年)乘1.5，I6~25年乘1.8，26~35乘2.1，36~45乘2.4，46年以上部分乘2.7。參加工作及退休時的年頭年尾月數相加除12，有餘數的按1年計算；四是與年齡掛鉤調整部分，2017年12月底前出生的，年齡達到70~
舉例說明：煙臺一名企業男職工在2000年，年滿60週歲退休，退休前繳費年限為27年5個月，2017年達到77週歲，2017年底其基本養老金為2300元。
1、定額調整：每月增加50元
掛鉤調整
2、按2017年底本人基本養老金的1.7%調整部分（2300-33）×1.7%=38.5元（煙臺地方補貼33元含在基本養老金裡，但這個補貼不屬於調待範圍）
3、按繳費年限調整部分 22.5+18+6.3=46.8元（15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1.5元=15×1.5=22.5 16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元=10×1.8=18 26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元=3×2.1=6.3
繳費年限不足1年的，按1年計算，因此27年5個月算為28年）
4、適當傾斜：年滿75週歲不滿80週歲，每月增加30元
這位企業男性退休人員此次調待後，月增加的養老金為50+38.5+ 46.8+30≈166元（本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加）
為方便企業退休人員計算，特別是對較容易產生理解錯誤的工齡待遇計算，市社保部門列出詳細表格，對號入座即可。
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