為堅決打贏脫貧攻堅戰，切實推進夏季“兩業”脫貧工作，郭灘鎮立足實際，堅持把公益性崗位作為推動脫貧攻堅的重要舉措，變“輸血”為“造血”，加大公益性崗位開發力度，努力實現建檔立卡貧困戶全面脫貧的目標。
一是加大政策宣傳力度，廣泛開展調查摸底。通過鎮人社所、農業服務中心和扶貧辦對全鎮31個村委貧困人口就業情況的摸底調查，同時針對18-65歲內有勞動能力的建檔立卡貧困人員開展問卷調查，廣泛收集他們的培訓意願和就業意願，對建檔立卡貧困戶進行就業援助政策宣傳。
二是精準安置對象。結合貧困戶就業意願，在崗位設置過程中，各村責任組長、幫扶責任人積極入戶走訪貧困群眾，瞭解貧困戶狀況、就業需求、家庭成員、經濟收入等基本情況，鼓勵有勞動能力的貧困戶根據自身實際情況申報環衛工、保潔員、治安巡邏員、農業保險宣傳員等崗位，做到“人盡其才”“人適其崗”。
三是規範崗位管理。在大力開展崗位工作的同時，要求各村委加強日常崗位管理，明確崗位職責，建立考勤考績制度，完善補貼發放臺賬，嚴格核對公益性崗位人員身份，杜絕冒名頂替、虛報冒領的現象出現，確保在實現貧困戶增收的基礎上，發揮崗位作用。
截至目前，郭灘鎮共設置公益性崗位114個，安置建檔立卡貧困人員114人，覆蓋全鎮31個村委，保潔員崗位補貼為每人每月710元，農業保險宣傳員崗位補貼為每人每年1000元。
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