仓央嘉措小迷妹
2017年《方案》确定：高校保留事业单位性质，取消编制；2018年部分省市开始试点，并冻结高校编制；2020年底全国事业单位分类改革结束，高校、县级以上公立医院全面取消编制。
1、时间确定：2017年《事业单位分类改革实施方案》明确规定：高校和县级以上公立医院改革方向是“保留事业单位性质，取消编制”。意味着事业单位分类改革结束，高校机构依然存在，仍受教育部门管理，但要取消编制，实现高校人员自由流动，实行聘用制管理，同工同酬。教育部门的责任就是全程加强监管，不再对高校用人进行直接管理。
2、试点和冻结：和高校一样，取消编制的县级以上公立医院改革，目前进行试点的，是陕西省从2018年3月份开始试点，其他省市也有跟进。在试点的同时，2018年部分省市高校和公立医院人事冻结，成为取消编制的起始。高校试点只从非正式渠道听过消息，尚未发现明确的试点学校。公立医院试点的方式、人员管理、工资待遇、工资构成、绩效重点、部门监管等，都有一套详细的改革方式。
3、最终时间：事业单位分类改革要求2020年底全面完成，目前，多地分类改革方案、分类结果都得到上级部门的批复。新一轮党政机构市县两级要求2019年3月底完成，行政类、行政执法类事业单位改革方向明确，部分涉改部门的事业单位也都会改革完备。事业单位分类改革的进展，与新一轮党政机构改革密切相关，一旦党政机构改革结束，事业单位分类改革必将步入正轨，如火如荼展开。事业单位分类改革确定的最终时间——2020年底，也必将按时完成。
目前，辽宁省省直和锦州市、葫芦岛市等市直事业单位改革全部完成，是全面结合事业单位分类改革和新一轮党政机构改革，两者都有兼顾，事业机构减少比例达到了90%，改革力度之大，从另一方面说明了事业单位分类改革的决心。
真宁腔调
取消教师编制，如平地一声惊雷惊动了许多人，于是有关注的，有议论的，有辟谣的等等，看起来很热闹。
取消教师编制，在人大会上也多次被提为议案，引起重视，今年终于定音。现简单理一理:
2018年，停止高校编制，也就是说，原有编制的不动，没编制的不添，有一个过渡期，起到了一要改革，二要稳定的作用。医疗机构也同步跟上。
中小学取消教师编制还没举措，但也在改:2016年全面施行中小学教师按期注册轨制，五年一注册，注册时先考后注，及格者继续留用，不及格者主动退出。再者就是编制实行城乡统一标准政策也已出台。
就目前来看，国家还很重视给中小学教师提供编制上的福利，因为解决教师编制问题是稳定教师队伍的重要举措，取消了教师编制对本来地位就不高教师来说就是乱了军心，还有那么多年轻人去考教师吗？还有那么多年轻教师甘愿到边远地区任教吗？回答是否定的。
取消中小学教师编制也是大势所趋，是大的走向，一岗定终身将不复存在，有些地方已经实行先定岗后定编的举措，这样就会出现有编无岗的现象。但改革得一步一步来，改而不乱，循序渐进，稳步发展。
一点拙见，愿与大家关注交流。
瓦良格
大半夜看到这个问题，思虑再三，如果只是单纯地问高校教师取消编制的时间，我还真没有办法回答这个问题，可能有个别地方已经在试点执行了，网上从2015年就在吵吵这件事情，更有小道消息说，2018年要全面取消高校教师编制，2020年要全部取消高校教师编制，对这件事的分析看法各种危言耸听的言论都有。
现在在悟空问答的鼓励下，都流行配图长篇大论模式，咱也不能免俗，说到哪哪停吧。
事业单位编制改革乃大势所趋，循序渐进不会一刀切！
编制是计划经济时代的产物，本质上就是一种生产关系，生产关系是一定要适应生产力的发展的，随着时代的发展，这种落后的生产关系变革乃大势所趋。
原先高校教师之所以看重事业单位的事业编制，是因为我国长期以来在社保福利等方面采取的“双轨制”，福利力度不可谓不大，现在随着事业单位社保的并轨，医疗保险和养老保险等都在逐渐取消“双轨制”然后向社会保险看齐，普通教师所能享受到的所谓的事业单位的福利待遇基本上与编制没什么太大关系了。
再加上现在高校人员流动频繁，真正有能力的还真就没什么所谓，换一家单位也许还能更上一层楼，当然事业单位编制改革牵扯众多，冰冻三尺绝非一日之寒，必然是一个循序渐进的过程，不会搞行政命令一刀切这种事情的。
有能力者上，混日子的下，凭实力说话，没什么所谓！
高校的发展趋势本就应该是有能力者上，混日子的下，凭实力说话，强者恒强，弱者淘汰。一部分学校该关门的就关门，行政领导也不需要再有行政级别，给予高校更大更多自主的权力，但举办者主体依然是郭嘉。
对于想进入高校工作的人来说，最优选择当然是发达省份发达地区大的实力强的院校了。
对于一些喜欢跳来跳去的教授级别的人物，调动自由，无疑是好事。
对于目前已经在学校工作的人，这其实根本没啥影响，不要管雷声有多大，能下雨才是真的。
老人老办法，新人新办法，平稳过渡！
取消事业编制不可能说全校的人都一起没了编制，老人沿用老办法，新人启用新办法，平稳过渡才是上策！
当然对真正科研能力强的人来说，有没有编制更不是什么问题，现在很多海归、千人等青年才俊有的是高校抢着要，学校给的奖励也很高，编制不编制的根本没什么所谓的。
现实就是这样，竞争激烈，残酷是残酷了点，但是为了整体的发展，值得！
