▲臺塑集團總裁王文淵在與工會代表會面後，回應員工期盼，敲定今年自7月起調薪調升4%。
臺塑集團年度調薪會議於昨（16）日舉行，臺塑集團總裁王文淵在與工會代表會面後，回應員工期盼，敲定今年自7月起調薪調升4%，若是以臺塑員工平均薪資新臺幣52600元（約合人民幣11520元）來計算，調薪金額約2100元（約合人民幣460元），這不僅是連續4年加薪幅度超過3%，更是近34年來調幅新高紀錄。專家表示，臺塑為員工加薪，關鍵在工會組織的協調及原有的加薪制度，但臺灣企業今年加薪高峰已過，沒被加到的員工，恐怕得再等等了。
2018上半年臺塑四寶自結歸屬母公司稅後的盈餘高達1300億元（約合人民幣285億元），年增37.8%，創下歷史新高紀錄，展望下半年迎接旺季，獲利可望再創佳績。臺塑集團年度調薪會議昨日舉行，臺塑主管表示，集團每年都會根據消費者物價指數波動來考量調薪的幅度，希望能讓員工有更好的生活。
據瞭解，原先臺塑工會原先提出加薪2500元（約合人民幣550元）、調幅4.76%的方案，但是王文淵認為，今年下半年仍會面臨國際局勢不穩定的狀況，像是油價、中美貿易戰及區域經濟關稅等考驗，希望工會以永續經營為考量，雙方經過協商後，最終拍板調薪4%。
這不僅是臺塑連續4年加薪幅度超過3%，更是近34年來調幅的新高紀錄，若是以員工平均薪資52600元（約合人民幣11520元）來計算，調薪金額約2100元。以臺塑全體員工3.3萬人估計，調薪後每個月將增加6900萬多元的人事支出。
針對臺塑加薪，yes123求職網發言人楊宗斌認為，臺塑調薪除了反應獲利狀況外，也因為有工會組織的協調，加上臺塑本就有固定的加薪機制，這些都是優勢；至於其他企業下半年加薪狀況，楊宗斌指出，今年企業加薪高峰已過，下半年因為面臨國際貿易戰、匯率利率，以及年改等變數，許多企業轉向保守，調薪幅度與機會恐怕不大。
閱讀更多 NOW財經 的文章
