不管是同学、朋友还是亲戚，只要听谁说他在保险公司上班， 你是不是都开始回避了，能不联系尽量不联系，因为什么？大家都心知肚明，保险圈内的别喷我，慢慢往下看。今年刚过完年，就想找一份工作，在楼下看见一则小广告。内容大概是：底薪+提成+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+新人卓越奖+旅游！时间自由：半天班。周末双休，家庭事业两不误，给不甘落后的有志人士提供了无本创业的平台。看到这么优厚的条件忍不住就打电话联系了一下，后来说是保险公司招聘，但是不是做营销，而是做售后，如果直接说去跑业务我可能就不去了。
接下来的个把月我一直在保险公司培训，具体培训内容主要是洗脑，给我们自己洗脑，真正的介绍保险产品却不多，即便是介绍产品也是价格最高的产品。在培训的时候，那些讲师都是保险公司内部老业务员，几乎每个人都在讲自己当年多么难，现在比以前好做了，我现在每月收入多少多少，（一般月薪都在两三万，我们这个城市平均月薪也不过就是两三千），你们开始想入职应该如何如何，其实就是说需要达到多少钱的业绩才可以，让我们相信做保险可以发财。所谓的售后就是做孤儿单（业内人知道孤儿单就是业务员离职后没人负责的客户），能做孤儿单的资格也必须是转正后才可以，而且最好还是让孤儿单客户继续买新的保险品种。刚入保险门槛的新人连产品都不熟悉怎么能给客户介绍呢？所以很多同事都是自己掏腰包给自己买保险了，跟我一批培训的大部分上岗的人都是这样做的，这都不是杀熟了，用我的话说就是自杀，呵呵，很多孤儿单就是新人自己买保险，后来干不下去离职后造成的。
保险本来是件好事，我自己也买保险，保险在我们日常生活中起着很重要的作用，这点毋庸置疑。但保险在国内却变味了。这是我入行保险公司最新的体会。中国的保险公司，恐怕是全球员工最多的企业吧，业务员永远招不满。因为他们的业务员没有工装，我们所看见的职业装都是自己买的，没有底薪，（招聘时说的底薪是要一定的业绩）只能靠业务提成，招聘再多人公司都不吃亏。而为了拿到更多提成，很多业务员往往找家人、亲戚、朋友、同学下手，结果滋生很多家庭矛盾。其实保险业务员最可怜，背着不好的名声，风里来雨里去的，有了业绩才有收入，没有业绩一个月瞎忙活。
最后说一点，总感觉保险公司的模式和传销有异曲同工之处呢？每天上班喊口号，唱司歌，职业装扮，没事就是培训，然后就是拉人头，保险公司不叫拉下线，很高雅的名字叫增员，入职及增员这也是我们的口号。只要转正后就可以拉周围没工作的亲戚朋友来这里发展，可以自己组建团队，于是又一批新人出现了，反正我在的这一个月里，每周都有新人培训，也有新人结业上岗。
说了这么多，不知道以后还能不能在保险圈里混了，呵呵，如果有保险同仁看见这篇文章肯定会有同感！最后说一句，保险绝对是好东西，早买比晚买强，有事保事，没事当存钱。
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