未來
絕大部分的工作，其實都是在處理人際關係。
所以，首先建議你先學習或者找前輩學習職場的規則和人際關係的技巧和方法。因為如果這個掌握不了，那麼，工作會非常辛苦，可能還四處碰壁。
其次，花時間研究下自己的本職工作和晉升空間，花時間瞭解下單位的人、事、物。做到心中有數，因為你可能和這些人、事、物打交道的時間多餘你和家人相處的時間。而且，人際關係是最不容易處理好的部分。
再次，在單位立足的核心，還在於你的業務能力。這直接決定你的前途和未來。因此，專研業務是必不可少的過程，也是你安身立命的根本。
最後，建議多花時間學習下公文寫作，這是公務員的基本功，也是最能出頭的功夫。
東籬書院
我已進入體制內6年，能給你提供一些建議。
1.先根據自己的實際情況制定一個職業規劃。
先去深入瞭解一下自己的實際情況，有什麼人際資源？有什麼個人特長？自己所在的單位有什麼晉升制度？這些問題，你要弄清楚。
然後，根據這些情況去做一個系統的、長遠的、可操作的職業規劃，這個是指導你在職場進步、努力的一個指南針。
在日復一日的工作過程中，以規劃為依據，然後不斷的調整自己的想法和做法，慢慢的你會距離規劃中所制定的目標越來越近。
2.把學習變成一種習慣。
學習，是你進步的最快捷方式。
我這裡所說的學習，並不侷限於“讀書”這種狹隘的學習，更包括向周圍的人學習、向高手學習、向有經驗的人學習，這些學習，與向書本學習同樣重要。
給自己制定個學習計劃，每週看多少書，每月讀幾本書，諸如此類的計劃能督促你養成學習的習慣。
3.持續總結經驗。
除了學習，你還要學會在工作和學習的過程中總結經驗教訓。
做過一件事，不要做過就算完了，還要及時的總結經驗，以幫助自己下次再做類似的事情的時候能有個參考和指導，這樣效率會更高，你的工作能力也會因此得到提升。
進入體制內，一定要在最開始的時候就確定目標，不然就很容易喪失上進的動力。因為體制內的工作性質其實過於安穩，有點類似於“溫水煮青蛙”，時間長了，你會慢慢墮落的。所以，趁現在，激情還在，動力還有，儘早制定目標吧。
我是當下答職場，有職場、官場方面的問題可以私信我，或者邀請我回答，我會給你權威又有趣的回答。
當下答職場
一要心態平穩。不可眼高手低，不可見異思遷，不可道聽途說，不可人云亦云，不可得過且過，不可渾渾噩噩，多學別人優點，少說別人缺點，時刻以高標準、嚴要求約束自己的工作狀態。睜大眼、邁開腿、多操心、關住嘴，寧可多吃虧，不可亂惹人。
二要工作勤奮。早謀劃，早準備，面對任務特別是難度大的任務，不膽怯、不推諉、不逃避，迎難而上，須知越是難事難題，越是鍛鍊人。能吃苦，敢吃苦，能加班，敢加班，能接受領導批評，能聽取領導建議，幸福是奮鬥而來的。
三要善於溝通。多請示、多彙報，及時與領導溝通工作，提出自己的意見或建議，反映存在的問題和難點，千萬不可只管低頭拉車，不管抬頭看路。不要誇大自己的責任和能量，有事特別是有困難時，要大家一起扛，不要因怕別人笑話而藏著掖著，把自己封閉起來，失去了工作的積極性。
