宁波大学毕业生青青（化名），今年刚毕业就考上事业编制，被宁波的一家三甲医院录用。想不到，刚上班没几天，他竟突然提出了辞职！
“这么好的工作，多少人挤破头都进不了的事业编制，他竟然想要放弃，简直是疯了！”
父母也无法理解，这究竟是怎么回事？
刚进事业单位却要辞职？
青青今年大学毕业，他带着些许遗憾和些许幸运度过了毕业季，遗憾的是他没有如愿以偿的考取心仪专业的研究生，幸运的是他在上几个月就被宁波的一家三甲医院录用，七月一日开始正式上班。
“如今毕业如失业，就业难的确是个不争的现实。能进医院工作，那是很多年轻人梦寐以求的。孩子一毕业就能有稳定的工作，也是很多父母求之不得的。”
可让青青的父母无奈的是，青青刚刚上班没几天，突然提出要辞职再考研。
后来他们带着青青去看了心理医生。
想放弃工作，继续准备考研
在心理咨询师的要求下，青青父母回避后，青青总算讲出了自己的感受。青青说，近半年他一直不愿接受一个事实——研究生落榜。六月中旬离开学校后，他的情绪一直有些低落，确切地说，他从心底不愿离开学校，不愿离开熟悉的同学和熟悉的环境。
刚走上工作岗位，他觉得特别不适应，被同事呼来唤去，被领导找谈。所以，这几天他非常怀念校园的学习和生活。
他跟父母提出，想放弃工作，继续准备考研，但遭到父母强烈反对。
心理咨询师高老师认为： 在如今经济快速发展的社会中，由于交流、互动方式的多元化，“怀旧”已不再是老年人的专利了，现在很多90后的孩子都已经有“怀旧”情结，他们怀念儿时的零食，怀念儿时的动画片……
高老师说，怀旧是人类正常的心理活动，怀旧行为的背后，是人类在无意识地寻求心理上的安全感；怀旧也是以沉浸在熟悉的情景中获得一定的快感。因为“过去”意味着完全知晓，甚至是无一细节可逆的全局掌控。
其实，不管在相对安逸的生活环境中，还是在竞争激励的现实社会里， 不管是年轻人还是中老年人，人们多少会有一些怀旧情结。怀旧已经成为人们一种常用的心理防御机制，只要适当的运用怀旧，对减轻压力，增加心理能量是有一定好处的。
刚刚进入职场不久的年轻人，是怀旧的高发人群。他们离开熟悉的学校，步入社会，免不了会有迷茫和困惑，比如在职场上与比他们更有经验的长者相处，可能会有失落或不满。这就更容易让他们回忆和留恋以前学生时代的快乐时光。
其实这种失落感我们很多人都经历过，比如读大学放完暑假开学的时候，每次要离开家心里都很舍不得，有一种心从高处跌落的无力感。这其实也是一种短暂的怀旧心理。
学着适应环境调节情绪
听过很多公务员辞职的原因，但是青青辞掉事业编的这个原因还是第一次听说。可能很多大学生刚毕业进入社会都无法快速适应，我到现在都还记得毕业上班的第一天自己有多局促不安。每天晚上想到第二天要上班心里就很难受，存在很严重的抵触心理。
但是上班一段时间之后发现已经慢慢熟悉公司的新环境，工作上手了之后觉得自己当初的忧虑也不算什么。
现在很多90后都是独生子女，从小父母就比较宠爱，可能有些人抗压能力会比较弱，但是我们既然已经成年了，就要学会去承担自己的责任，学会调节自己的情绪。
青青考上的是事业单位，辞职了之后还可以再考。如果是公务员，五年内是不能辞职的，只能被辞退，而且五年内不能再考公务员。
最后小编想说，你所拥有的可能是别人梦寐以求的。如果能克服的话可以尝试着去克服，考研和上班并不冲突，可以边工作边准备。父母也应该多关心多疏导，而不是一味的不理解和指责。
如果你是青青，你会怎么做？
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