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事业单位退休中人什么时候调资？

事业单位中人退休金什么时间调整？

事业单位工作人员养老保险制度改革从2014年10月1日起执行，今后机关事业单位退休人员退休金如何发放呢？会不会降低标准呢？根据《决定》，机关事业单位所有在职人员，实施“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。

2016年退休人员涨工资确有新规定，针对所有在2015年12月31日之前（含12月31日）退休的所有人员。何时执行见如下详细内容：

在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

2016年1月1日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。2014年10月后的参保人员达到退休年龄后，如何计算养老金待遇标准呢？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60岁退休时，计发月数为139，这些都与企业养老保险办法相同。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

对2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算。

新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，差额部分予以补齐;新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，超出部分按一定比例逐年递增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人员，发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人员，发放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。

事业单位中人退休金工资会按照2017年人社部对养老金调整所执行，那么2017年企业退休中人养老金什么时间调整？该如何调整呢?如果在2017年光荣退休了，养老金是升还是降呢?近期，人社部回应了关于2017年会不会涨养老金的问题，大致的意思是，涨是肯定会涨，但是涨多少还没定。不过市场普遍猜测不会超过6.5%。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

注意：部分地区政策仍然沿用2016年的政策，望大家知晓

从2017年1月1日起，事业单位退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。昨日，人力社保局发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养养老金之际一并补发到位。

总体来说，由于经济在发展，所以越晚退休人员养老金越高，但从个体上来说，养老金是由本人累计缴费年限、每年缴费金额计算出来的，所以不存在攀比性。

　　特殊人群：建国前参加革命工作的老工人至少月增570元　　对于建国前参加革命工作的特殊群体，本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整：　　即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。　　在上述两档标准的调整基础之上，因其普遍在80岁以上，还将享受高龄退休人员的倾斜政策，这意味着本次调整至少普遍增加570元。

同时，高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加后，仍低于调整后的全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。

　　此外，养老金最低标准也进行了调整。

　　企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。

　　如调整后基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准。

社保分析师

事业单位退休中人调整退休工资，远比企业退休工人复杂的多。

目前，多数地区的事业单位退休中人的退休待遇都没有理顺。

因为，实行2014年养老保险制度改革后，为了实现制度的有效衔接和平稳过渡，我们国家规定新老办法比较退休待遇。

老办法退休待遇是按照，原先老的计算方式，根据退休年龄确定的一定计发比例加上退休后的生活补贴。

很多人吐槽，为什么要用2014年9月的工资计算的老办法退休待遇。最主要的原因就是为了实现平稳过渡。因为2014年10月的基本工资是进行了套改的，比9月份多出很多，虽然最终待遇也增加了几百块钱，但有的人基本应发工资增加了上千元。如果还是按照老办法，也就是说2014年9月比2014年10月在90%的计发比例下，基本退休金会相差900元。这都是老办法待遇，因此就无法实现平稳过渡了。

而实际操作中，如果2014年10月我们晋升了职称或者职务档次，在计算老办法的退休待遇后，还会再对晋升档次的差额进行补发。因此，这种老办法退休待遇方法较好的实现了，2014年9月前后退休人员的平稳过渡。

这种老办法退休待遇，为了保证大家退休金水平的不变。还规定后续年份的退休中人，要在老办法基础上增加一定比例，也就是工资增长率。

2014年10月至2015年12月退休的中人，会按照国家2015年退休人员养老金调整的通知，根据2014年9月退休时的职务，按职务增加退休金。

如果2014年10月之后晋升的职务职称，会按照原先职务职称的待遇差增加差额生活补助。实际上就是之后退休的人，由于职务晋级比较晚，虽然享受到相应职务对应的生活补助，但是不能享受2015年事业单位退休人员按职务职称养老金的增长。本身2015年的退休金增长文件，也是指2014年10月之前退休并领取了退休待遇的，毕竟晋升职务晚。

另外老办法还规定，国家每年发布一次工资增长率，当年退休的人还要享受老办法工资增长率。比如说2018年退休的人，实际上老办法退休待遇是2014年9月的退休基本工资和生活补贴，加上2015年退休金增长，再乘以2016、2017、2018，3年的工资增长率。

不过值得吐槽的是，2016年的工资增长率是2017年6月份发布的，是6%。国家规定每年6月份会公布全国的个人账户记账利率以及工资增长率。但实际上各省市还是有差别的，在国家公布利率之后，确定本省的利率和增长率。

等到云南省发布已经到了2017年10月23日，而且2016年的工资增长率G2015已经有国家的6%降为了4.5%。

照这个速度，2017年退休人员的工资增长率会在2018年10月落实。

而实际上之前退休的老人，退休工资会经过2016年和2017年的工资调整，而2017年退休人员只能按照2016年的基本标准发放临时退休工资。

至于2018年的退休工资调整，大家还是都按照国家通知和省的实施方案来进行调整的，也就是2017年12月31日前办理退休领取了退休待遇的人属于调整范围。

中人的退休工资就欠缺了两次增长，一般会比老人减少七八百元以上。

因此，我们的事业单位退休后中人就会产生一两年内增加三次养老金的情况。

2017年退休的中人，一开始发到手的工资一般会比老人低很多。他们应当会在2017年11-12月份，养老金增加一次。

2018年7月份，也会按照跟老人一样的方案进行养老金调整一次。

2018年的10月份以后，2017年的工资增长率下发后，再额外调整一次。

经历这三次调整，中人们的退休待遇就会跟退休老人的待遇找平甚至超过了。

暖心人社

事业单位退休“中人"是指2014年10月1日前参加工作，以后在10年过渡期内退休的人员(即2014年10月1日至2024年9月30日退休的人员)。

养老保险制度改革前退休人员的退休金包括基本退休费+其它津补贴。养老保险制度改革后，退休中人的养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，再加上职业年金。

为了使中人的养老金实现平稳过渡，全国实行统一的10年过渡性养老金方法，施行新、老方法对比计算的办法计算养老金，保低限高，即:新方法(含职业年金)计发的待遇低于老方法计算出来的待遇的，按老方法计算的待遇发放; 用用方法计算的待遇高于老方法待遇的，超出部分第一年退休的人员<2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员实行新办法。

举例说明: 事业单位人员老李2017年6月份办理退休，退休时按老办法计算的退休金为3200元，按新办法计算的养老金(含职业年金)为3800元，那么老李最终的养老金=3200元+(3800一3200)元x30%=3380元。

那么，事业单位巳退休中人的养老金什么时候补发呢。由于中人养老金计算的复杂性，各地中人养老金的正式方案一直难以出台，使得自2014年10月以后陆续退休的人员一直领取着按2014年9月以前工资标准计算的预发养老金。待到正式养老金方案出台后再按新的标准足额补齐。

令人欣喜的是，自2017年底以来，巳先后有江西赣州市、上海、贵州、浙江、陕西、甘肃、福建等地的部分市、县巳陆续出台中人养老金正式方案，并按新的标准逐步补发和兑现中人退休人员的养老金。这确实是个好消息！既然有这么多地方先行一步，那么2018年下半年其他地方也一定会紧随其后，陆续公布方案并兑现中人正式养老金的。

叶公来帮忙

湖北事业单位信息发布

2018年1月1日开始上调退休金，一般在2018年7月份调整完毕，目前各省市上调退休金比例不一样，2017年人均基本养老金上调比例在5.5%左右，除此之外上调退休金还跟自己的缴纳年限和基础养老金有很大的关系。接下来我们以北京为例详细说明一下。

定额调整基本养老金

定额调整部分是不分企业和事业单位退休人员的，每名退休人员，每人每月增加50元。定额调整部分，各省市也有很大的区别，比如说广东省是55元，辽宁省是55元；

挂钩调整基本养老金

挂钩调整部分体现了，多缴多得原则，按缴费年限普遍增加基本养老金；

2017年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，

1. 缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；
2. 缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；
3. 缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

按绝对额普遍增加基本养老金

将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5073元(含)以上的每人每月增加40元；3573元(含)～5073元之间的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

不得不说大城市的上调退休金方法值得学习，从适当倾斜调整部分可以看出更多考虑的是退休金低的人群。退休金低于3573元的每个月增加60元，退休金5073元以上的上调40元。这对于低收入人群来讲是莫大的关心。什么时候其他省市也能这样上调那？

最后总结：

还有值得我们注意的就是，上调退休金挂钩调整部分跟缴费年限（其中包括视同缴费年限）直接挂钩。缴费年限越多，上调的就越多。也就是说连续工龄越长，上调的越多。所以我们应该总结点经验，能坚持缴纳社保的尽量坚持，最低累计缴纳满15年办理退休，跟30年退休金肯定不一样。既然有能力就坚持到退休。

大家对中人上调退休金还有那些不一样的看法，可以在下面评论留言。

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举一反三

目前各省市都在抓紧时间做机关事业退休“过渡中人”按新标准重新核算的准备工作。宁波已搞完个人信息确认即将按新标准执行。山东东营已下发通知，要求自2018年1月起退休按新标准核算发放养老金。对以前的过渡中人的核算也在做准备工作。估计18年6月底前搞完。重新核算后大部分过渡中人的养老金应等于或稍高于2014年10月前同等条件退休的“老人”。机关事业单位“退休中人”可以关注我一下，我将陆续发布一些养老金核算新标准消息。

海风2310

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免费社保咨询

事业单位的专业技术人员。在职时，工资构成应该由两个部分构成：一是基本工资部分，即岗位工资+薪级工资，这部分全国统一；二是绩效部分，这部分各地区差异很大。

从2014年10月1日起，机关事业单位与企业的养老保险制度已经实行并轨。从那一天开始，对于机关事业单位退休人员的待遇，实施三种办法：老人老办法、新人新办法、中人有10年过渡期。所谓老人老办法，就是在2014年9月30日以前（含9月30日）退休的，其退休金按照原来的标准测算；所谓新人新办法，就是指2014年10月日以后（含10月1日）进入机关事业单位的新员工，按照与企业员工的养老保险制度同样执行；所谓中人，指的是在2014年10月1日以前进入机关事业单位，尚未达到退休年龄的人，给予10年的过渡期。但是过渡政策尚未出台，要等文件和实施细则出台后才好操作。你恰好属于这类“中人”，现在连各地社保部门负责测算养老金金额的工作人员都不知道。

相信相关职能部门正在组织工作人员草拟方案，最终怎么测算，只能以文件为准。

红河中公教育

谢邀！关于这个问题，由于进行事业单位养老保险制度的改革，中人退休现在领取的是过渡性养老金，2018年全国调整退休人员的养老金，是包括2017年12月31日之前退休的所有人员，按照往年的惯例应该是在九月底之前发放到位。

12345688顺流

现在，事业单位的中人，退休养老金，就算是暂时的，也比同样工龄的企业养老金高，仅仅只是比老人退休养老金低一点而已。何必着急呢？根据限高保低的原则，一般来说，不会让中人比老人高得多，也许持平。即使有高出的部分，十年后，也可能会取消。因此，不要抱太多的希望。

關鍵字: 调资 公用事业 教育