原中國石油化工集團公司董事長、黨組書記 傅成玉
傅成玉簡歷：
傅成玉，1951年生，高級經濟師，碩士研究生畢業。畢業於中國東北石油學院（現東北石油大學）地質學系，後獲美國南加州大學石油工程碩士學位，在中國石油行業擁有逾30年的經驗。
曾任中國石油化工集團公司董事長、黨組書記。
1982年加入中國海洋石油的總公司；
1983年起，先後在中國海洋石油總公司與阿莫科、雪佛龍、德士古、菲利普斯、殼牌和阿吉普等外國大石油公司的合資項目中任聯合管理委員會 主席；
1994年至1995年，任中國海洋石油南海東部公司 副總經理；
1995年12月，任美國菲利普斯公司國際石油（亞洲）公司 副總裁兼西江開發項目總經理；
1999年4月，任中國海洋石油南海東部公司 總經理；
1999年09月—2000年10月，中國海洋石油有限公司 執行董事、執行副總裁兼首席作業官；
1999年9月，任中國海洋石油有限公司 執行董事、執行副總裁兼首席作業官；
2000年10月，中國海洋石油總公司 副總經理；
2000年12月，中國海洋石油有限公司 總裁；
2002年08月，中國海洋石油總公司的子公司--中海油田服務有限公司 董事長兼首席執行官；
2003年10月，任中國海洋石油總公司總經理，兼中國海洋石油有限公司 董事長、首席執行官；
2007年10月21日，當選中央紀律檢查委員會委員。
2011年4月8日，任中國石油化工集團公司 黨組書記、董事長；
2015年5月4日，不再擔任中國石油化工集團公司董事長、黨組書記。
以下為傅成玉為《企業家精神———商業與社會變革的核能》一書所作的序，全文如下：
在市場經濟背景下，企業家精神是個永恆的話題。中外學者對企業家精神尚未形成統一的定義和一致的表述，這也是比較容易理解的。因為對一個既定的市場或社會來說，不同時代、不同發展階段對企業家的要求以及對企業家精神強調的側重點是不同的，影響企業家發揮作用的外界條件也是不同的。這說明企業家不僅僅具有經濟屬性，更具有社會屬性。企業家精神中的各種優秀品質是在價值創造過程中體現出來的，這一過程又融入人民大眾及全社會實踐大潮之中而體現為時代的內涵和主題，進而推動社會進步。正因企業家融入了時代，順應了時代潮流，企業家精神才能在社會實踐中放射出耀眼的光芒。
改革開放40年，中國發生了翻天覆地的變化。其中，企業家的貢獻和企業家精神所發揮的作用不可磨滅。40年後的今天，企業家精神又成為當下中國的一個熱點話題。中國已經把企業家和企業家精神上升到黨和國家的最高層面，已經成為黨和國家之大事。十八大以來，習近平主席在不同場合多次強調企業家和企業家精神的重要性。習主席明確指出：“我們全面深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精神。”李克強總理多次在國務院會議上就改善企業家營商環境、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用進行部署和安排。2017年 9月 25日中共中央、國務院聯合發文，就營造企業家健康成長環境、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用以文件形式下達到全黨和各級政府，這在我們黨和國家的歷史上還是第一次。具有劃時代意義的黨的十九大又在文件中再次明確企業家的地位和企業家精神的重要性。由此可見，企業家和企業家精神對當今中國社會的重要性不言而喻。在這樣的大背景下，黃文鋒教授的《企業家精神———商業與社會變革的核能》一書出版，正當其時。作者從企業家精神本質、傳統文化如何孕育企業家精神等多個不同角度進行探討，無疑會加深對企業家精神的理解，助力企業家精神的弘揚。黃文鋒教授約我為此書寫序，雖感力所不勝，又覺推之不恭。好在我也從事過多年的企業管理工作，藉此機會，談一點我對企業家和企業家精神的理解和體會，希望能夠拋磚引玉，激起大家更深入的討論和思考。
原中國石油化工集團公司董事長、黨組書記 傅成玉
一
什麼樣的企業家是優秀的企業家？在不同的時代、不同的國家以及不同的歷史發展階段，對優秀企業家的定義和衡量標準有所不同。中國已經進入了建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國的新時代。首先，處在這個時代的優秀企業家要有使命感和責任感。這個使命感體現為積極擁抱這個時代，融入這個時代，牢牢把握時代主題，積極投身到時代潮流中，成為時代的弄潮兒。不要等待觀望，更不要指責抱怨。社會主義是幹出來的，優秀企業家是在市場上拼殺出來的。這個責任感體現為對國家、對社會、對人民大眾有更大的擔當。特別是先富起來的企業家，要承擔起先富帶動後富的責任，要更多地承擔起共同富裕的責任。其次，優秀企業家要成為新發展理念的實踐者、推動者和引領者。在新時代，依法合規經營已經成為企業的最低標準。綠色低碳既是企業可持續發展的重要條件，也成為企業家的一項道德標準。最後，創新是企業家精神的內核，也是優秀企業家的核心競爭力之一。用創新驅動來引領發展將會成為優秀企業家的基本功和工作常態。隨著技術創新和技術迭代的時間不斷加快，企業將發生兩個重要變化：一是企業經營管理模式和組織結構的穩定期將大大縮短；二是未來更多的企業家將來自以技術創新見長的創業者。
概括地講，新時代的優秀企業家應該具備大視野、大情懷、大格局、大擔當等企業家素質。大視野就是要有國際視野。這個大視野會幫助我們預判未來國際國內政治經濟走勢，幫助我們分析判斷未來技術發展方向和行業發展趨勢，為企業的技術創新提供直覺和感性認知。企業家對於未來世界變化的方向、速度和力度有多少感知，其企業未來的發展能力和風險防範能力就有多強。企業家精神的核心是創新，而這種創新的基礎來自企業家對未來世界的感知。眼界決定境界，企業家的視野有多遠，他的企業就能走多遠。在數字經濟、智能製造快速發展的互聯網時代，共有共享共贏已經成為企業家精神的新內涵。企業家視野的不斷與時俱進是優秀企業家創新、創造的前提。
有多大的情懷，就有多大的舞臺。從一定意義上講，企業家是通過幫助別人成功實現自身成功的。你能幫助多少人成功，你的成功就有多大。這就是中國傳統文化提倡的自覺覺他、自立立他精神，當然應該成為中國優秀企業家的精神內涵。企業家只為自己的企業著想，他的企業無論怎麼發展也無法實現對自身的超越。當代中國優秀企業家的大情懷應該體現在：把國家、社會和全體人民大眾視為其利益共同體和服務對象，把發展維護好企業自身利益與發展維護好國家利益、社會利益和人民大眾的利益相協調、相統一，並視為己任。如果做到這一點，則國家、社會和人民大眾的能量都會反過來助其成功。企業家要通過自我超越，實現對企業自身的超越而與全社會人民大眾的利益融為一體。這樣的企業不僅能做得大，更能行得遠。習近平主席說，人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥方向。這是習近平主席對人民的情懷，代表執政黨對人民的承諾。對於肩負重大社會責任的企業家來說，不也應該如此嗎？
有大情懷，就要體現大格局。企業家有大情懷必有大氣度。自古以來我國就不乏以天下為公的仁人志士。宋代大學者張載提出“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平”，這是中國古人的大格局。今天，習近平主席提出“構建人類命運共同體”並提升為國家戰略，這是當代中國的大情懷、大格局。中國正在成為世界舞臺的重要舞者，世界也越來越需要共商共建共享。在全球經濟一體化的大潮中，“一帶一路”將成為構建人類命運共同體的主旋律，成為全球經濟一體化這個大潮中的一支主流。中國優秀企業家不僅要積極參加這場國際大合唱，還要勇於擔當主角，成為構建人類命運共同體的積極踐行者和推動者。
踐行大格局要有大擔當。唯有擔當，方成其業。可喜的是，近年來我們看到越來越多的中國優秀企業和企業家承擔起越來越多的社會責任。全社會都應該為他們的擔當鼓掌、鼓勁。其實，在當代中國，無論是國有企業還是民營企業，都肩負著經濟責任、社會責任和政治責任。無論你是否認識到，也無論你自覺與否，這三大責任對任何企業都是客觀存在的。有人會疑惑：為什麼民營企業要肩負政治責任？這就要弄明白什麼是政治。首先，中國特色社會主義基本經濟制度是公有制為主體多種所有制經濟共同發展。因此，中國的民營企業是中國特色社會主義制度的產物，是中國特色社會主義制度的有機組成部分，帶有天然的政治基因。其次，在當代中國，最大的政治是民生，凡涉民生皆政治。更不要說那些涉及國家經濟安全、國防安全、網絡安全、生態安全等領域的企業，怎能不涉及政治？最後，任何企業要做優做強做大，都要做大市場。在中國，自覺融入並服務於國家發展戰略就是做大市場的最可靠保證。凡有一定規模、有一定市場佔比的中國企業，幾乎沒有不涉及國計民生、不涉及國家發展戰略的。在中國的國情下，任何企業都不可能完全不涉及政治，都不能完全擺脫政治責任。不僅中國是這樣，放眼世界，各個國家在這方面大同小異，只是表現方式不同而已。凡涉民生皆政治，凡涉法律皆政治，凡涉社會利益皆政治，凡涉生態環境、綠色低碳皆政治。
二
弘揚企業家精神，需要企業家自身和政府兩個方面共同發力。比較而言，政府營造企業家健康成長的環境顯得更為重要、更為急迫。前面提到，企業家精神是當下中國熱度很高的話題。凡是成為國家級熱門話題的，往往是既具有全局重要性但又遠沒有解決好的。儘管黨中央、國務院已經有了明確的規定和要求，如何讓中央精神落地、可行和見效，既是企業家翹首以盼的，又是他們心有疑慮的。經驗告訴我們，要把中央精神變成可執行政策和可操作制度及措施不知還要經過多少部門扯多少皮，還要等待多長時間。這就是為什麼多年來基層社會、人民群眾和企業家往往會出現從興奮到淡漠再到失望的體驗怪圈。支持民營企業參與市場平等競爭是中央的既定方針，國務院多次發文予以明確。然而多年過去了，“彈簧門”“玻璃門”問題仍未徹底解決。因此，讓中央精神落地見效才是各級政府、主管部門是否與以習近平總書記為核心的黨中央保持一致的最終檢驗標準。當下，在營造企業家健康成長環境、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用三個方面，解決好前兩項顯得更為緊迫和重要，是當務之急。
第一是讓企業家有安全感。這既包括財產安全，也包括人身安全。在這方面政府要營造嚴格依法治國的環境，特別是公正執法的環境。近年來一些民營企業的資產被他人非法佔有或被國家非法沒收的情況時有發生，而沒有及時得到糾正。遠的有薄熙來“打黑”中涉及的非法沒收企業家的財產，近的有媒體剛剛報道的亞布力事件。有的則更導致企業家的人身安全問題。企業家處在沒有安全感的環境下，弘揚企業家精神從何談起？真的希望各級政府和相關部門能夠儘快把中央精神落地，讓中央精神可執行能見效；儘快糾正已發生的錯誤，用實際行動營造出企業家只要依法合規經營，其財產和人身安全就會得到法律有效保護的寬鬆創新創業環境。這不僅會激發和弘揚企業家的創新精神，更會推動國家的經濟發展和社會進步。
第二是讓企業家對未來可預期。這需要在兩個方面做出改進：一是讓企業家對經營的法律環境和社會環境可預期；二是各級政府注重政策的長遠目標導向。這對企業家預期未來是極其重要的。各級政府政策的短期導向會導致企業對未來預期的不確定性增加，是企業家不敢對未來進行投入的一個重要原因。
改革開放40年的經驗證明，中國不乏企業家精神。也正是這種深度融入中國特色社會主義制度的企業家精神，創造了中國的經濟神話。中國步入了新時代，要求優秀的中國企業家跟上時代步伐，與時俱進，也要求政府為企業家創新創業營造更加安全寬鬆的經營環境。如此，中國的經濟奇蹟就還會延續。相信建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，實現中華民族偉大復興中國夢一定能實現。
黃文鋒教授的《企業家精神———商業與社會變革的核能》一書，針對當前我國經濟與社會發展過程中的突出問題，提出了許多有啟發意義的見解。總體上說，此書對於如何提升企業創新能力、激發全社會的企業家精神、加速經濟與社會的轉型升級都具有重要意義。殷切希望也相信中國會湧現出一批又一批優秀企業家，湧現出具有世界影響力的偉大企業家，發展中國，貢獻世界。
不揣淺陋，特作此文，是為序。
黃文鋒教授出版專著，傅成玉宋志平等知名企業家薦讀
日前，黃文鋒教授著作《企業家精神——商業與社會變革的核能》在中國人民大學出版社出版。
黨的十九大報告強調“和保護企業家精神”。什麼樣的企業家是優秀企業家？新時代的優秀企業家應該具備哪些素質？該書從經濟、管理、哲學、文化、歷史等多個維度，深刻透視企業家精神的本質和激活秘訣，探討傳統文化融入新時代的企業家精神指導。希冀有越來越多的世界級商業領袖在華夏大地湧現，蓄養整個民族的企業家精神。
人民日報近日刊發了中石化原董事長傅成玉先生撰寫的序與跋《新時代召喚企業家精神》。他在序中指出：黃文鋒教授的新著，針對當前我國經濟與社會發展過程中的突出問題，提出了許多有啟發意義的見解，此書對於如何提升企業創新能力、激發全社會的企業家精神、加速經濟與社會的轉型升級都具有意義。該書還得到了宋志平、吳曉波、陳春花等知名財經人物的聯袂推薦和國資委、中國經濟週刊、黑龍江日報、鳳凰網的發文推介。
黃文鋒，暨南大學管理學院教授、博士生導師，廣東省經濟學家企業家聯誼會常務副會長，廣東省財政學會理事，廣東經濟學會理事。兼任多家企業的董事和首席顧問，主持多個大型企業集團的改制、戰略重組以及人力資源項目。
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