盼望著，盼望著，發工資的日子一天天臨近了。
開心之餘，你是否仔細看過你的工資？
進入7月，不僅2018年走過半程，你的諸項工資待遇沒準也會發生變化。快跟小編一起來看看吧。
1
基本工資
一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡沒準會漲一歲。工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。
一、有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。
二、一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養老金年限越高，則基本養老金越高，帶薪年休假的天數越多。
三、本企業工齡是衡量職工醫療的長短、解除勞動合同時的經濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據。
2
高溫津貼
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
自6月起，很多地區都會持續為職工發放一筆高溫津貼，一些地區上調了這筆錢。小編提醒，下個月查看工資時，注意看下這筆津貼是否發放到位。
3
住房公積金
7月，你的住房公積金或將迎來調整。
一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位在每年7月份，根據員工本人上一自然年度（1-12月）的月平均工資調整員工的公積金繳納基數。
上一年你掙得多，公積金基數會提高；掙得少，公積金就會下降了。
不管掙多掙少，公積金基數是有上下限的。以北京為例，北京住房公積金管理中心日前發佈公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公積金基數上限為25401元，月繳存額上限為6096元，比去年上漲了548元。
下限為當地最低工資。隨著各地最低工資的不斷上調，一部分人的住房公積金繳存基數也將變化。
4
工資總額
截至目前，上海、山東、山西、內蒙古等多地發佈了2018年企業工資指導線，為企業給職工調整工資提供了參考建議。雖然工資指導線並不具備強制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時間表。7月後，你的工資總額或許會面臨調整。
此外，多地上調了2018年社保繳費基數，也會對你的工資造成一定影響。（至於上調社保基數對工資的影響有多大，我們會在下週的文章中為大家詳細解讀。）
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，因此，社保繳費基數的變化，會影響你到手的收入。
閱讀更多 公務員仕途 的文章
