阿甘160346598
免职和开除有什么区别？笔者谈谈自己的理解。
在党政机关事业单位中，我们经常听到免职和开除这两种说法，那么他们之间到底有什么不同呢？
免职：根据法律法规及单位人事安排，对具有某一项职务的人员，将其所承担的职务进行免除。在具体的实践中，免除有好事，也有坏事。比如：被提拔升迁，需要免除其原来的职务；当然也有免职是不好的事情，比如：因出现工作失误或者违反党纪国法等，被免除职务。免职是一种程序上的需要，只是针对某人的职务而言的。
开除：指用人单位对具有严重违反党纪国法的干部进行处罚的一种形式，他也是处分最重的形式。在具体实践中，主要涉及开除公职和开除党内职务，也是俗称的“双开”。如果被开除，也就意味着，与用人单位不再具有任何关系。当然，被开除也是相关丢人，而且一般情况下都是还要受到法律的制裁。
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东爱雨侃见闻
免职和开除当然有区别。
免职是正常的职务变动和组织处理方式，开除是最严重、严厉的处分。
免职不同于撤职，撤职是一种处分，如撤销党内职务、撤销行政职务是党纪、政纪处分等。
一.免职，有以下几种情形:
（一）免职，正常的职务变动，履行职务任免手续。
1.免职，是单位内正常的职务变动，免去此职，改任他职。
2.免职，调动调整出原任职单位，免去原单位职务。
3.免职，到达退休年龄，免去职务，办理退休手续前的必备程序。
4.免职，机构撤销、合并、分立等，职务免除。
5.免职，轮岗交流、任职期满，职务免除。
6.免职，本人提出辞职，接受其辞职，职务自然免除。
（二）免职，一种组织处理方式、手段。
1.免职，因故不适于担任职务时的组织处理，如回避、任期届满、交流、任职条件限制等，但不是处分。
2.免职，任职时有职务责任过错，尚不构成纪律处分时，免职是一种组织处理。
3.免职，按照任职资格、条件，有更合适的人选担任本职务时，免去职务。
二.开除，是最严重、严厉的的处分。
（一）开除是党纪、政纪、军纪最严重的处分，如开除党籍、开除公职、开除军籍处分。
（二）各群团组织、社会组织、企事业单位等最严厉的处分，如共青团的开除团籍、企业的开除厂籍、学校的开除学籍等。
z山海
把免职和开除并列，容易误导大家把免职看成是惩罚行为，给人不好的感觉，事实上并非如此。
免职，顾名思义，就是不再担任现职，按照管理权限和规定的程序，免除职务。像工作调动，岗位调整，任职期限届满，到达法定退休年龄，辞去公职，违法违纪被双开等，都可能涉及到免职程序。免职属于正常的职务调整，且大部分情况下都是好的。
而开除则属于处分。根据公务员法第五十六条规定，将公务员的处分按轻重程度依次分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。可见，开除是最严重的行政处分。
那么，什么样的情况会被开除公职呢？
一般来说，国家公职人员只有在违纪违法情节严重的情况下，才可以开除公职。比如说醉驾，贪污受贿被追究法律责任等。
还有一种情：，公务员连续两年年度考核被评为不称职，也会被辞退。但这只是辞退，不是开除，大家不要混淆概念。
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80后小公
免职，分几种情况，并不一定因为犯错误或违法才会免职。开除则是本人违反规定造成严重后果，或涉嫌违法犯罪的一种组织处分形式。
免职，免去现任职务，有可能任新的岗位职务，比如免去省长职务，另有任用；到离退休年龄自然免职，鉴于某某领导，达到大龄，不再适合担任现职，也可以免职；所主管或负责的领域出现重大事件，造成生命财产损失，或带来恶劣影响，负领导责任，被免职；等等。
开除，百度百科上的解释是不准确、全面的。除了企业外，政府部门、军队、院校、医院等，都有开除处分。比如开除党籍、军籍学籍等，一般都是本人有重大过错，造成对组织机构，或他人的伤害，开除在行政处分中是最严厉的一种。
民说
免职和开除是两个完全不同的概念，怎么说呢？听我细细道来：
免职顾名思义就是免除职务，比如你是某县副县长，由于作风问题被免职，这只是免除了你副县长职务，你的副县级待遇还在，说不定风头一过，你可以继续担任副县级领导，只不过换个岗位。所以免职一般处理相对比较轻的违纪问题。
开除就不一样了，也就是开除公职，一般情况下下一步就是移交司法机关处理。不光是你的岗位，待遇没有了，不好意思连你的自由可能都没有了。这一般用于重大职务犯罪，所以开除算是顶格处理干部了。
所以作为国家公职人员，还是要遵纪守法，凡事都要在规矩里面运行，要不然后悔都来不及。希望我的回答对你有用，祝你好运！
