我是一名入职一年左右的毕业生，因为坐在领导对面，总是被领导安排一些临时性的工作，导致我自己的工作不能按时完成。
我也一直学习提高效率，但是工作效率快了，领导又觉得我可以做更多，然后就再增加任务，而且特别喜欢快下班时布置任务，导致每天都得推迟下班。
虽然大老板比较喜欢，上层几个领导对我也有好评，但是工作一年多了，谁也没有主动说给我涨工资，朋友都说我是太软弱，老大布置任务时总是很容易答应，现在其他同事也经常找我帮忙，真的很苦恼，在职场中对于我这种不懂拒绝，不敢拒绝同事领导的情况应该怎么办呢？
BoBo分析：
我们经常说“赠人玫瑰、手留余香”，“能帮人处且帮人”，“年轻人多干一些也是正常的”，这样的话。所以绝大多数的年轻在初入职场时都是“友善、纯良、乐于助人”的老好人。BUT，我想略显欠抽的说一下，老好人也不是谁都能干的。
【举个例子】“小王，XXX手头忙，这件事你就处理一下吧，也不难。” “好咧、领导，不过回头要让XXX请我去吃街口那家新开的串串火锅，领导你一起啊。”
帮忙不一定会求回报，“愉快”的接下一些CASE但也不能白接，在某种程度上来说，别人欠你人情或者你欠别人人情不一定要让人还，但是一定要在这个人情上做文章，最好的结果是“拉近关系，贴近友谊”。如果真的有一天你领导因为“KTV包房小姐姐事件”被请进局子里喝咖啡，第一个能想到你帮他解救出来，那你肯定升职加薪了！
有些人不懂拒绝，但也不懂沟通，默默的做完了，要么大肆宣传：“XXX那人真是，这种事情都不做，还要我来做，要不是我手脚快，哼！看他玩完吧”！要么心有怨气：“行了，给你做完了，对不对我不管啊，你自己看，我还要做我自己的事情呢！”，
当然你说你两者都没有，只是做完了，那么从此以后你就会成了“懒汉专用工具”，谁不想干活都找你了。这样的忙，你做了也是白做，不如不做，万一没做好，还会得罪人！
所以做“老好人”的时候，你最好掌握好这个技巧---性格好和情商高，做了事情以后还能把这个问题成为”拉近关系“的过程，那结局自然也不会差到哪里去。
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