人際關係，又稱之為人際關係論，最早是由哈佛大學一位教授創立的，其定義是表明人與人之間相互交往過程中所產生的心理關係。這種關係包含親人關係、師生關係、同事關係等。現代人的協作機會越來越多，使得人際關係變得愈加重要。如何處理，儼然成為一門人生學問。在本文，我們將通過思維導圖來梳理什麼是人際關係，以及如何利用它來改善關係。
通過思維導圖，看懂人際關係
那麼究竟什麼是人際關係？人際關係又包含哪些原則呢？通過下圖中的思維導圖，可以幫助我們更好的理解這一概念。
當然若只是純粹認識和了解人際關係概念，是無法解決本質問題。想要真正提升人際關係，還需要靠自己的實踐與反思。在《好好學習》一書中，作者成甲向讀者推薦了一條行之有效的行動方法，即可以用“對照原則”的方式來監督自我。每日三省吾身，思考昨天做的事情是否滿足行為準則，如果做得好，應該給自己一個鼓勵；如果做得糟糕，則需要提醒自己按行為準則去改變。
在處理人際關係的問題上，有6項基準原則是值得令我們參考的：寬容、溝通、幫助、主動、熱情、調整心態。自查是否能夠做到這些，然後每日督查自己，反饋不足，就一定能夠培養出好的人際關係。
上述的6項原則，在思維導圖的梳理下，變得更加顯目，也更有助於我們記憶和思考。除了這些原則，還有其他的一些方法有助於提升人際關係，比如注重個人形象、待人接物自信大方等等，這些都可以用思維導圖做進一步的延展補充。
思維導圖對人際關係的提升有何幫助？
1、思維導圖可以幫助你理清人際關係中存在的問題；
2、思維導圖有助於你構建系統性的思維，面對問題能夠正確處理；
3、可以通過思維導圖，建立個體的人脈圈，便於維護和改進。
思維導圖的意義，遠不止上述所列的內容，每個人都可以利用它，創造出更多非凡的價值。若想自行補充或設計思維導圖，不妨試試可以免費下載使用的MindMaster思維導圖軟件。
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