受過教育的高素質人員,爲企業科技人員柔性化配置儲備了後備軍

高校和科研院所作為知識生產、知識傳播和知識利用的綜合體,處於知識經濟的前沿,彙集了無數的科研人才、技術精英,是一個巨大的“智力寶庫”。他們有一流的實驗室和雄厚的研發能力,但缺乏足夠的科研資金和將科研成果轉化為現實生產力的能力。

受過教育的高素質人員,為企業科技人員柔性化配置儲備了後備軍

這樣,就為企業技術人員柔性化配置提供一個良好的基礎,企業可以加強與高校和科研院所的合作不僅可以提高高校和科研院所技術研發的市場適應性加快新技術成果的產業化,而且為企業提供一條費用低、風險小、速度快的產品技術升級換代的捷徑。

受過教育的高素質人員,為企業科技人員柔性化配置儲備了後備軍

另外根據國家統計數據顯示,從1978年以來,我國普通高等學校以及研究生的招生人數、在學人數和畢業人數逐年上升。2009年我國普通高等學校在校生人數達到2 144萬人,畢業人數達到531萬人,研究生招生、在校及畢業人數合計達到近228.7萬人。同樣我國出國留學人員及學成回國人員的趨勢也是如此,2009年我國出國留學學成回國人員達到108 300人(中國統計年鑑,2010,國家統計局網站)。由此可見,這些受過良好教育的高素質人員,為企業科技人員柔性化配置儲備了龐大的後備軍。

受過教育的高素質人員,為企業科技人員柔性化配置儲備了後備軍


分享到:


相關文章: