在工作中有没有人遇到过这样的事情，工厂订单太多，人手不够。老板承诺只要完成订单，就给员工发奖金。结果订单是赶完了，奖金却给了在办公室翘起二郎腿玩手机的领导。我知道这样的事情绝对很多。因为大多数老板们都认为，只要管理者做的开心就行，下面的基础员工就无所谓了。
下面是一个真实的案例，看看大家对这件事情的意见是什么：
黄阿姨所在的工厂，今年下半年的时候，老板接下了很多的订单，因为人手不够，老板就发出公文，只要到交货的时间内把订单完成，就拿出纯利润的百分之15，来当作奖金奖励给员工们。工厂的员工听到这个消息后，个个斗志十足。平时就算是加班到很晚，都是一句怨言都没有。因为大家十分卖力，订单提前完成。到了老板兑现诺言的时候，结果老板只给了工厂的管理者发了奖金，还为他们摆了庆功宴。所有的普工是什么都没有得到。
到了第二年下半年，老板同样也接了很多的订单。员工也照常工作，一天连续3条生产线出现问题。经理找来维修工，维修工却说“不知道问题出在哪里”，工厂一共才5条生产线，一下子断了3条。工厂到期做不出货来就要赔钱，无奈之下老板只好高价把货承包给了别的工厂。这几个订单不但没有赚钱，还赔进去了不少。
事后大量的工人辞职，其实老板也知道这件事肯定是人为的，但是很无奈，因为自己压根就拿不出证据，只好自认倒霉。
小编个人认为，既然你答应了给工人们发奖金了，就不要欺骗大家。员工要公平对待，基层员工才是真正帮你做事的主力。
各位怎么看待这一件事情的，下方留言我们一起讨论一下。
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