伊情翩飞

2、事业工勤人员调动到行政机关的工勤岗位，也是可以的。行政机关的工勤岗位出现空缺，事业单位职工中的工勤人员其身份、技能、能力等方面适合，可以直接调动。

3、事业单位中的一般干部身份人员，包括办事员和科员，不能直接调动到行政单位的任何岗位。1、对等岗位不行，因为行政单位是公务员单位，公务员凡进必考，除非有特殊情况，这种特殊情况也极为稀少，基本不可能。2、工勤岗位也不行，不能混编混岗。

4、事业职工中的特殊人才经过正规手续，是可以调动的，这包括岗位急需人才、特殊人才、当地人事部门规定的高级职称、高学历人员等，各地规定不同，都有具体政策。

真宁腔调

不通过考试，事业编直接转行政编属于逆向流动，有可行性，但难度非常大。

先说法理依据。

公务员法第六十四条有明确规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

这条规定提供了调任依据，即，从事业单位调到行政机关，只要担任副科级以上领导职务，就可以完成调任手续转为公务员。

小公也是依据这条从事业单位调到行政单位的。根据小公的个人经历和身边调任成功的案例经验，从事业单位要调到机关单位，除了满足上述法理要求外，一般来说，还需要具备四个条件，才能实现操作：

第一、在事业单位获得副科以上职务；

第二、年龄原则上低于35周岁；

第三、接收单位有空编；

第四、有强势领导支持。

其中，第四条最为关键。从事业到行政，根据过往案例可以发现一个规律，从事业单位要人的基本上都是强势部门，差点的单位很少调入事业单位人员，不是他们不想调，而是调不到。这就是领导的作用。

可以这么说，要想从事业单位调到行政单位，最重要的还是要有关系，没有强势领导的介入，想调任成功，基本上不可能。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。

80后小公

机关公务员就是行政编制，事业单位工作人员是事业编制。事业编制人员可以调往行政机关，但属于逆向调动，目前只能走调任程序，有这么几种情况。

1.参公事业单位的参照公务员法管理的工作人员调入行政机关，基本上没障碍。

2.纯公益类事业单位，管理岗位或者专业技术岗位工作人员若调入行政机关只能走“调任”程序，前提是已任地级市、县市区所属事业单位任相当于副科级的实际职务，地级市机关副科长、县机关副局长等副科领导职位空缺。调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁，只能平级调任不可以提拔。省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。例如县未参公管理事业单位城管执法大队的大队长（管理八级副科），调任住建局副局长。这就由事业单位掉入了行政机关，改变了身份，进行了公务员登记。省所属或部门所属事业单位工作人员要达到副处层级才可调任省级行政机关公务员。

3.事业单位“工人身份”或者聘在“工勤岗位”上的工作人员，可以调入行政机关但只限于机关工勤岗位。

调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。

日知小公

题主问的应该是事业编通过调动变成行政编吧，这里可以明确的回答你：不能。

看题主这个问题貌似是有机会调动了，但是如果你原来是事业编的话，是不可能通过调动到行政编上而转变身份的，现在要成为行政编只有通过考试才行，也就是人们口中所说的逢进必考，其他途径笔者暂时还未听说过。

假如有人说可以通过调动将你变成行政编，我觉得你要警惕了。

梅哲明

你的意思是通过岗位调任，把事业编变为行政编（公务员）是吗？按公务员法规定，获得公务员身份几种方式:一公务员招考，二领导岗位职务调任，三政策性安置，四保密岗位任职！第二条应该是符合的！

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