唐傑，男，漢族，現年53歲，大專文化，二級警督警銜，現任玉屏侗族自治縣拘留所所長，先後榮立個人三等功2次，多次被部、省、市公安機關評為先進個人。
2013年唐傑擔任玉屏侗族自治縣拘留所所長以來，拘留所從未發生脫逃死亡事故，民警從未發生違法違紀案件。唐傑憑著對公安監管事業的執著追求，在平凡的工作崗位上恪守忠誠, 規範執法, 無私奉獻，在拘留所這種特殊的環境裡，用自己的勤勞與智慧譜寫著人生絢麗的篇章，用樸實和無華演繹著監管民警的品格與風采。以自己的實際行動履行著一名監管民警的職責，詮釋了“愛崗敬業、嚴格執法”的崇高涵義。
給被拘留人員上法制課
帶領民警進行安全檢查
2016年拘留所由曾經的全省黃牌警告所躍升為“全國一級拘留所”、“全省社會志願監督員示範所”，2017年9月被公安部表彰為全國監管工作先進集體，2018年4月被省公安廳表彰為全省協助破案先進集體，2015年3月銅仁市公安局授予集體三等功一次，2017年10月貴州省公安廳授予集體三等功一次。
對被拘人家屬進行法制教育
回訪矛盾糾紛 調解當事人
率先垂範 以身作則
唐傑同志在工作中，以身作則，因事利導，要求同志們做到的，自己首先做到。在工作中既是指揮員，更多是戰鬥員、管教員，他堅持每天深入到拘區，巡査拘室成了他每日的必修課，與被拘人員談話，親自了解和掌握室內動態。也有人不理解，說所裡已經安排專人巡視，作為一名所長沒必要天天都去親自巡視，操這麼細的心，也不嫌麻煩，真傻。可他卻說：拘情每日都會有變化，監所安全無小事，一刻也不能掉以輕心，我每天堅持勢必也會引起全所民警的重視。
嚴格執法 狠抓管理
只有帶出一隻過硬的隊伍，才能保證任務的出色完成。首先他從教育入手，狠抓民警的思想政治工作，制定了20餘項100多條規章制度。他這樣教導民警：“有令即行，有禁即止，作為一名監管民警，必須有嚴格的紀律觀念和雷厲風行的工作作風，制度面前無特殊，法律面前無私情”。其次在日常對被拘人員管理中他注重保障人權，尊重人格，積極探索了一條人性化管理新舉措，一是寬嚴相濟，分級管理。按照違法性質及其表現，將被拘人員分級管理，暨寬管、普管、嚴管，根據不同的管理方法，來制定不同的一日生活制度，確定會見、通訊、室外活動的次數，實現依法、嚴格、科學、文明管理；二是人性化執法，親情溝通。為了提高被拘人員的身體素質，減少其患病的機率和隱患，將每週工作日下午定為室外活動時間，由當班領導、管教民警共同負責，主要是開展隊列、健身和娛樂活動，每週二、週五上午定為讀書日，提高他們的文化水平；三是心理疏導，教育談話。管教員對被拘人員開展不少於兩次的談話教育，重點是心理疏導，情緒減壓教育，針對不同的情況，進行有側重的談話。
回訪被拘留人
傾情關愛 真情轉化 一心為民
為了燃起重鑄靈魂的火焰，唐傑始終把規範管理、文明教育，潛心矯治在拘人員心理行為作為工作的落腳點和出發點，在管教方面規定民警要以細心、耐心、愛心、誠心的教育模式確立嚴格、公正、安全、文明的管理意識，唯有用真情融化一塊塊冰凍的心靈，才能讓在拘人員化解內心苦悶，反思違法行為，不給社會安定和諧帶來隱患。唐傑所長的監管思路，得到民警們的一致支持，他常說，幹事業就需要傾注更多的心血，要有一顆真誠的心，像春風化雨，潤物細無聲，對待被拘人員要像老師對待學生，醫生對待病人，甚至父母對待孩子般無私付出
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