6月28日，全國工會進一步落實城市困難職工解困脫困責任制電視電話會議在北京召開。會議緊緊圍繞黨中央關於加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的精神，進一步推動城市困難職工解困脫困工作，總結成效、交流經驗，部署下一步城市困難職工解困脫困工作任務。會議召開後，全市各級工會迅速行動，廣大基層工會幹部認真履行困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”職責，結合“夏送清涼”“金秋助學”活動契機，深入困難職工家中，通過摸底調查準確掌握困難職工基本情況，為今後精準幫扶、精準施策打好基礎。
7月15日，工人日報頭版刊登文章《困難職工不脫困 工會幹部不脫鉤 甘肅：萬名工會幹部“會戰”解困脫困》，文中對我市高臺縣城關鎮新建南村社區對轄區困難職工家庭開展摸底調查的做法給予充分肯定。全文如下：
困難職工不脫困 工會幹部不脫鉤
甘肅：萬名工會幹部“會戰”解困脫困
今年的全國高考結束後，錄取工作尚在進行，甘肅高臺縣城關鎮新建南村社區工會聯合會的幹部們已經完成了轄區百餘戶困難職工家庭的摸底調查。當地工會幹部張倩茹說：“我們的目標是，不僅要確保貧困職工子女不因家庭貧困而輟學，更要確保困難職工家庭不因子女上學而致貧、返貧。”
從以往等待困難職工自己“申報”，到如今挨家挨戶送上“金秋助學”好政策，發生在新建南村社區工會聯合會的“微”變化，正是甘肅“百家中心”“千家站點”吹響“集結號”，組織萬名工會幹部“會戰”城市困難職工解困脫困的一個縮影。
2015年起，甘肅工會從精準識別、精準施策、精準幫扶、精細管理做起，累計籌集資金3.1億元，全力幫助15萬多戶困難職工解困脫困。截至目前，仍有建檔立卡的10.8萬戶城市困難職工。甘肅省總工會黨組書記、常務副主席劉為民表示：“要通過強化責任擔當，狠抓工作落實，既幫助困難職工解決基本生活之憂，又幫助他們脫困解困，走上致富之路，確保到2020年‘小康路上一個人都不能掉隊’。”
從去年7月開始，全省14個市州、86個縣區的困難職工幫扶（服務）中心圍繞機構、人員、經費、陣地、觀念、制度、服務等“要件”，陸續完成規範化建設任務。省總工會通過資金下沉、綜合運用獎勵和補助等辦法，有計劃、分批次地支持市、縣幫扶中心建設和運行，帶動引領全省520個企業幫扶（服務）工作站點和527個鄉鎮（街道）、社區幫扶（服務）工作站點構築起幫扶、維權、服務“三位一體”的前沿陣地，在“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的基礎上，協同社會資源、建立智慧管理平臺，不斷拓展解困脫困的幫扶方式和服務內容。
目前，甘肅省總工會把任務分解到各級工會，通過“一加一”結對的方式將責任靠實到萬名工會幹部，做到建檔立卡的困難職工不脫困、幹部不脫鉤，逐一明確幫扶責任單位、責任人，將每個困難職工家庭與責任單位、責任人之間精準安排，把幫扶責任分解到具體單位、分解到人，明確解困脫困責任和期限，加大力度、加快進度，全力以赴推進解困脫困“攻堅行動”。
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