冰之守卫
这是借口而已。你一定是在逃避社交带给你的焦虑。
如果你又想党领导，又不愿意搞好关系，那的确是没什么机会当领导的。
人与人的关系，并不是只有上下级关系，还有普通的朋友关系，同事关系，亲密关系，亲子关系等。
难道你都要拿只会做事当借口？
从你的问题里就能感受到一份深深的抗拒和不耐烦，好像只要做对事就万事大吉了一样。
这个本来就是由更多其他人构成的世界，你不去学会改善建立关系的技巧，行吗？
就像一个人在任何社交场合都说“自己说话直，大家多担待。”一样令人讨厌。
为什么就不能学习改善一点，并不是不能改善的。
可很多人就是不改，还振振有词，认为都是别人的错？
说言风语
谢谢邀请。可能我的工作环境不需要搞关系，外国人不兴这一套，也没什么雄心大志当领导，我是女孩子，所以对"搞关系"这个事还是挺陌生的。那就说说我有限的理解吧，我觉得能当好领导的肯定要有一定的能力和情商，能力是大家服从你的基础，然后能严于律己，宽容待人，不偏不倚，讲究原则，说白了就是为人处事能得当，再加上你的肯做事，我是老板的话也愿意这样的员工升职的。说了这么多好像和搞关系没啥关系，所以我理解的就是不需要搞关系也有机会当领导。
枫林小馆
你这个领导定义不清。这个问题其实很简单。最多能达到部门经理。学不来就是学不来，这是你的性格、心态、想法等内部因素造成的。
你所谓的领导就是必须需要会处理人际关系。这是职业责任问题。你做事的员工需要对你岗位工作负责，而主管或者部门经理需要对整个部门的事务和员工负责。那必须要有处理人际关系的能力，要不然人怎么赚的多呢？但如果努力学习，改变的话也可以做到，但很累。因此，不如将事做到最好，社会就是各司其职。要知足，要明白自己的定位！
沵芣慬king
现在不是特别需要了！原因是圈子固化，除非你是绝世高手，否则没人会巴结你，你巴结别人也不会鸟你，吴京就是一个很好的例子，要投资没投资要演员没演员，说白了还是要看自己
另外就是遇到人不错的领导一定要真心相待（现在基本绝迹了），这个会成为你的资源，只有利益关系的保持距离就好
絶影
谢邀只会埋头苦干的人，是典型的老黄牛，不会被人讨厌亦不会被人记住，一辈子也就平平凡凡吧；只会耍嘴皮子功夫的人，我们不用羡慕嫉妒恨，因为他们只会是那些虚荣的成功人士身边的跟班，一辈子得为别人活着；而既有才能又会说话的，才是正真的人才，这样的人一定会实现自己的梦想！在这个社会，会做人比会做事更重要！
