冰之守衛
這是藉口而已。你一定是在逃避社交帶給你的焦慮。
如果你又想黨領導，又不願意搞好關係，那的確是沒什麼機會當領導的。
人與人的關係，並不是只有上下級關係，還有普通的朋友關係，同事關係，親密關係，親子關係等。
難道你都要拿只會做事當藉口？
從你的問題裡就能感受到一份深深的抗拒和不耐煩，好像只要做對事就萬事大吉了一樣。
這個本來就是由更多其他人構成的世界，你不去學會改善建立關係的技巧，行嗎？
就像一個人在任何社交場合都說“自己說話直，大家多擔待。”一樣令人討厭。
為什麼就不能學習改善一點，並不是不能改善的。
可很多人就是不改，還振振有詞，認為都是別人的錯？
說言風語
謝謝邀請。可能我的工作環境不需要搞關係，外國人不興這一套，也沒什麼雄心大志當領導，我是女孩子，所以對"搞關係"這個事還是挺陌生的。那就說說我有限的理解吧，我覺得能當好領導的肯定要有一定的能力和情商，能力是大家服從你的基礎，然後能嚴於律己，寬容待人，不偏不倚，講究原則，說白了就是為人處事能得當，再加上你的肯做事，我是老闆的話也願意這樣的員工升職的。說了這麼多好像和搞關係沒啥關係，所以我理解的就是不需要搞關係也有機會當領導。
楓林小館
你這個領導定義不清。這個問題其實很簡單。最多能達到部門經理。學不來就是學不來，這是你的性格、心態、想法等內部因素造成的。
你所謂的領導就是必須需要會處理人際關係。這是職業責任問題。你做事的員工需要對你崗位工作負責，而主管或者部門經理需要對整個部門的事務和員工負責。那必須要有處理人際關係的能力，要不然人怎麼賺的多呢？但如果努力學習，改變的話也可以做到，但很累。因此，不如將事做到最好，社會就是各司其職。要知足，要明白自己的定位！
沵芣慬king
現在不是特別需要了！原因是圈子固化，除非你是絕世高手，否則沒人會巴結你，你巴結別人也不會鳥你，吳京就是一個很好的例子，要投資沒投資要演員沒演員，說白了還是要看自己
另外就是遇到人不錯的領導一定要真心相待（現在基本絕跡了），這個會成為你的資源，只有利益關係的保持距離就好
絶影
謝邀只會埋頭苦幹的人，是典型的老黃牛，不會被人討厭亦不會被人記住，一輩子也就平平凡凡吧；只會耍嘴皮子功夫的人，我們不用羨慕嫉妒恨，因為他們只會是那些虛榮的成功人士身邊的跟班，一輩子得為別人活著；而既有才能又會說話的，才是正真的人才，這樣的人一定會實現自己的夢想！在這個社會，會做人比會做事更重要！
