电竞小黑
你去各大专院校转一下就知道了，基本没有学习的！不是搞对象就是打游戏！真能学到东西的少之又少，想从这类院校选拔出人才，花费的人力成本和时间成本太大！虽然我从不认为学历可以代表一切，但是不得不说教育体制有问题！！！前段时间听说马云说如果教育体制不改三十年后年轻人将找不到工作，个人认为马云说的完全没错！我国的教育届人士和管理者，包括我们的家乡都该反思，是不是还要一直坚持现在的这种应试教育！当然并不是宣扬不考试，但是一味地以考试成绩来证明是否是人才真的有很大问题
MrPrince206507526
这个以前觉得没什么，学历不代表能力，只要能力好的就可以了，学历什么并不重要，等自己做了hr以后才知道原来学历真的很重要，你跟本科，大专，中专的人沟通的时候意思传达的到的效率差的不是一点两点，本科的人大部分都是一点就通了，大专都还好，稍微点两句ok，与本科的其实差别不大，但是中专那差别就很明显了，这么教都教不会。有一点很明显啊，我去人才市场招聘的时候，本科的人基本都是自带简历和各种材料了的，很少有没有的，大专这种人大概占一半，大专一下的基本就就都是空身过来的，屁股往这边一座就开始问待遇了，换做你是hr你会怎么想？当然也不绝对，但是还是个大概率的问题，你说沙里淘到金子的几率高还是矿脉里的淘到金子的几率高？有的人虽然不是金子，也可能是铁是铜是玉石是珠宝，个有各的价值和用途。
一首清曲笑东风
因為大專文化程度連高中都比不上，雖為專學，但沒有深度文化做基礎，大部分人都很少有創新，所以不被聘用也很正常，但一般小公司沒那麽嚴格，不要眼光太高必竟有一技之長，找工作也不是太難地
晨光心悅
这个怎么说呢，学历不代表一切，学习的能力，给公司创造价值的能力才是最重要的。，还是有很多公司都挺愿意招大专生啊，也有很多大专学生明白自己学历比不上本科和研究生所以做事会更努力不会眼高手低。反倒很多本科生和研究生觉得自己学历高就比其它的都高人一等，其实这个年代不缺学历缺的是学习的能力，适应社会的能力。
农家姑娘
因为丢人啊。“我们公司员工都是大专生”、“我们公司员工都是本科生”、“我们公司员工都是研究生”、“我们公司员工都是博士生”，那句话说出来更有面子？主要研究生、博士生的用工成本远高于大专、本科，而本科、大专的成本差基本可以忽略，装B也是要靠实力说话的。
我限行我骄傲
不管是什么样的公司都应该秉承着人才择优选取，这对公司的建设和发展能够起到积极促进性作用，但真正的人才是通过不断的挖掘和观察才能得到的，并不能够单靠一张明显的毕业证书就可以草率决定的，一味地追求高学历，高校生并不能够完全的达到这种作用，反而还会给呢些不符合条件的社会人士带来巨大的负面影响，不利于社会的稳定就业。
