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对于这种说法，似乎到现在国家也还没有明确的法律条文规定，也许在未来的几年就有可能实现。其实在社保政策中，并没有明确规定下岗职工就可以因为某些条件满足的条件下而选择提前退休，其实关于退休年龄的规定，下岗工人和普通工人的退休年龄都是一样的。我国对于可提前退休的有关规定如下：

1、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行步伐》和《关于摆设老弱病残干部的暂行步伐》规定，下列几种环境可以办理提前退休：

从事井下、高空、高温、沉重体力劳动和其他有害康健工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或事变年限满10年。

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或事变年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动本领的职工。

因机灵残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧误事出事变本领的。

2、《公事员法》第八十八条明白，公事员切合下列条件之一的，本人志愿提出申请，经任免构造允许，可以提前退休。

事变年限满三十年的；

距国度规定的退休年龄不敷五年，且事变年限满二十年的；

切合国度规定的可以提前退休的其他情况的。

公事员提前退休，必要本身提出申请，由单位审批后方可退休；不然，就算公事员切合提前退休的条件，任何个人私家、单位都不得令其退休。

从上面可以看出，我国只是对于特殊群体的在职工人和公务员有可以提前退休的规定，但是对于下岗职工并没有说交社保满30年，年龄达到50岁就可以提前退休这一说，当前对于下岗职工只有“4050”的社保费用减免政策，一般情况下是针对女性年满40岁，男性年满50岁的下岗职工，在社保费用方面缴纳方面可以进行减半，但这是针对的社保费方面，目前还没有在提前退休方面有给予优待的相关政策。

不管怎么样吧，下岗职工再就业是非常困难的一件事，虽然现在没有规定下岗职工可以按照题目中的条件满足后可以提前退休的规定，但是还是希望国家能够在以后出台相关的政策来照顾一下真正需要帮助的下岗职工吧！

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国家关于提前退休的一些规定，内容分享自应届生毕业网

提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。

　　国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

　　(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

　　(2)丧失工作能力的。

　　这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

　　国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

　　(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

　　(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

　　国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。

　　公务员提前退休

　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。

　　国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

　　国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

　　《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：

　　(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

　　(2)丧失工作能力的。

　　这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

　　国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

　　(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

　　(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

　　国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

　　(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

　　(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

　　3、医疗和伤残保险待遇

　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

　　4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

　　1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;

　　2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

　　3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

　　4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

　　5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

梦梦丫头

有人说下岗职工缴社保够30年，年龄够50岁就可提前办理退休，是真的吗，

这个消息不一定完全就是假的，但是这种说法也不完全准确。

其实在社保政策中，没有明确规定下岗工人就可以进行提前退休。关于退休年龄，下岗工人和普通的工人退休的年龄其实是一样的。

按照重庆地区目前的政策，只有两种情况才能提前退休。男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁符合相应的特殊工种退休条件可以退休。

另外一个提前退休就是病退。而病退要求的条件就是，需要您的职工养老保险累计缴费满十五年及其以上，并且经过重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的才可以申请病退。

每个人的情况不一样，能否提前退休只能向社保局咨询。

特殊工种退休条件？

同时满足以下条件的参保职工可以申请特殊工种的退休。

1、参保并按规定缴纳了职工养老保险费。

2、达到规定特殊工种退休年龄，男性年满五十五周岁及其以上，女性年满四十五周岁及以上。

3、缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。累计满十五年及其以上，其中实际缴费年限不得低于五年。

4、符合下列下列情形之一:

(1)从事高空或特别繁重，体力劳动累积满十年。

(2)从事井下和高温工作或经常在摄氏零度以下低温场所工作或常年在海拔三千五百米以上高山.高原地区工作累计满9年。

(3)从事其他有害身体健康的工作或常年在海拔四千五百米以上高山高原地区工作累计满八年。

以上就是重庆地区特殊工种退休需要满足的条件。大家可以作为参考。

唠嗑职场

我们的这种想法也反映了我们大多数体力劳动者，进入中老年之后就业困难、生活困难的一种迫切要求。

国家也出台一系列相应的补助措施帮助这部分劳动者解决困难。

比如说我们的灵活就业人员补贴。青岛市近日将2018年的灵活就业人员补贴，从每月300元上调至500元，最高不超过2/3。

我们下岗职工通过自己灵活就业的方式获取劳动收入，就能够享受到职工在缴纳社保方面的补贴，各地的补贴标准不一样，北京达到了70%，海南66%，上海50%。

除了灵活就业人员补贴之外，我们还有一次性创业补贴、岗位开发补贴、创业税收优惠、用人单位招用困难人员社保补贴、小额担保贷款、担保贷款贴息等等一系列扶持大家就业创业的政策。

不过这些政策太多，在大家看来也不如退休实惠。

我们国家目前允许30年工龄，可以提前退休的人群，只有公务员，这是通过公务员法2006年1月1号实行的。而我们目前的年龄退休政策是1978年实行的，关于工人退休退职的暂行规定，一直没有改变过。

当然我们50岁退休的政策也有。50岁退休的人员主要限于女职工和失去劳动能力的男同志。

至于说失业职工可以50岁或者30年工龄退休，暂时还没有这个政策。

不过未来退休年龄的制定，很有可能会越来越灵活。特别是人社部副部长汤涛2018年，记者招待会上支持60岁以后灵活自愿退休的观点。

前些日子，人民网刊文专家也支持，将退休年龄一刀切改为领取全额养老金年龄，其实隐含的意思就是，我们可以通过降低退休金，提前退休。有点像美国的退休政策。

其实未来我们的退休政策肯定会越来越人性化，符合人民的意愿和要求。30年工龄退休，既然已经在公务员法里出台了，要修订退休年龄政策，不可能将公务员作为一个单独特殊群体的，肯定要考虑全民的普及性。

所以，未来30年退休和更加灵活的退休年龄也不是不可能的。

不过相应的，我们要对钻空子退休人员一方面领着退休金，另一方面又获得其他收入进行监管。如果退休后收入超过一定程度，要进行减发养老金。

随着未来我们国家大数据的应用的不断实现，加强我们的税收税务监管，这种方式一定能实现。

到时候大家就都能够受益了，让我们的弱势群体受到应有的照顾，这才是和谐社会的根本。

暖心人社

这可能是很多下岗职工的心声，但不得不承认的一个事实是这在目前只能是一个美好的愿望而已。

当前对于下岗职工有“4050”的社保费用减免政策，一般情况下是针对女性年满40岁，男性年满50岁的下岗职工，在社保费用方面缴纳方面可以进行减半，但这是针对的社保费方面，目前还没有在提前退休方面有给予优待的相关政策。

当然了，与交社保费用的优待相比，可能很多下岗职工更加盼望的是能够提前退休，就比如说题目中所说的工龄满30年，达到50岁就可以提前退休的政策，这估计是很多下岗职工的心声。

对于一部分下岗职工来说，就业本身就比较困难，很少有企业再要下岗职工，特别是在三四线以下城市的下岗职工，因为就业机会少，更难找到就业机会。一方面因为下岗失业没有收入，另一方面却还要同时承担个人缴纳比较多的社保，所以对于这部分人来说生活确实是相当困难。

如果说能让一部分真正困难的下岗职工能够提前退休，比如按照工龄满30年，年龄达到55岁的政策来让下岗职工提前退休，对于这类人来说是非常好的福利，一方面有收入，另一方面也不用再缴纳社保费用，这是确实改善了生活。

但涉及到提前退休国家肯定会非常谨慎，毕竟这个基数确实很大，而且并不是说所有的下岗职工都是困难群体，要让真正困难的下岗职工享受优待，才是最好最有效的政策，否则如果变成大锅饭，那才是更大的不公平。

总之，还是希望有这样的政策照顾到真正需要的下岗职工吧。

春风HR

社保缴费30年，年龄达到50岁，可以提前退休吗？

答案是可以的。这个问题涉及不同工种职工退休年龄的规定。

退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。

關鍵字: 谢邀 提前退休 社会保险