勇于创新 不断超越——常德职业技术学院跨越式发展纪实

勇于创新 不断超越——常德职业技术学院跨越式发展纪实

□常德日报记者 刘凌 实习生 李湘莲 通讯员 刘玲

沅水之滨,桃花源里,宛如仙境!

常德职业技术学院便坐落在这样的仙境里。

前不久,国务院出台《关于大力发展职业教育的决定》,随着社会产业结构的升级调整和经济发展的趋势,要求进一步强化职业教育,以适应新时代发展的需求,职业教育迎来发展的黄金时代。而常德职业技术学院更是紧跟时代发展的脉搏,抢夺市场先机,在职业教育发展的道路上不断探索,不断创新,以不破不立的勇气和魄力,一步步迈入了全省高职院校的第一方阵。

一入校园恍如画

6月底,炙热的阳光普照大地。我们心怀景仰,步入常德职业技术学院,远远地,镌刻着“常德职业技术学院”的门头赫然矗立于眼前,几根硕大的立柱剑指蓝天,洒落的阳光宛如洁白的莲花,漏在树木清幽的路面上,让人心旷神怡!

进入校园,校道两边修剪得整齐划一的灌木林“一”字排开,将夏日的火热阻挡得不见踪迹,只剩下缕缕清凉扑面而来,“曲径通幽,风景如画!”我们游走在校园里,心中的感慨油然而生!

穿过“丛林小道”,一栋栋崭新的教学大楼便透过树叶交错处,伴随着点点阳光闯入了我们的眼帘,朗朗的读书声也随之钻入耳际——作为我市第一所高规格的职业技术院校,就这样华丽地展现在我们面前,初来乍到者,一定误以为进入了某个园林景区——常德不愧是 “国家森林城市”,连学校都感染了“林”气,美得不可方物!并终究定格成一幅经典的水墨画卷!

站在窗前,窗外掩映在绿树中的教学楼、实验楼等具浓厚文化底蕴和学术气息的楼群,这些莘莘学子求知的殿堂和成才的乐园,尽收眼底。“创卓越院校,争创双一流”,院长张大顺提出这条办学理念和办学思路,正逐渐在这所“桃花源里的城市”里的最高职业教育学府孕育、发芽、生长,正式拉开了该校领军市内、省内一流、国内先进的序幕。

历史终将见证历史,历史也必将创造未来!翻开常德职业技术学院的办学历史,我们不得不为这所学校而骄傲:湖南省常德农业学校始创于1905年,历经湖南农业学堂、湖南省公立中等农业学校、湖南大学农科高中部、湖南省立高级农科职业学校、湖南省立第四职业学校、湖南省立津市高级农业职业学校、湖南省立津市农林学校、湖南省常德专区农业学校、常德地区共产主义劳动大学、常德地区农校等办学历程;湖南省常德机电工程学校于1977年由北京农业机械学院(中南分院)创建,历经湖南五七干校、常德市农业机械化学校,后定名;湖南省常德卫生学校1951年由湖南省卫生技术学校(常德医士部)创建,历经常德卫生技术学校、湖南省第四卫生学校、湖南省常德卫生学校、常德护士学校、湖南省常德医学专科学校、常德护士学校、常德卫生学校、常德地区人民卫生防治院、湖南省常德地区卫生学校、常德市卫生学校。2003年4月,经省人民政府批准、教育部备案,常德农业学校、常德卫生学校、常德机电工程学校三所国有公办普通中专学校合并升格为常德职业技术学院,在该校的发展史上,翻开了全新的一页。从此,常德职业技术学院插上了腾飞的翅膀,开启了快速发展的全新轨道。目前,该校已经发展为一所以医药卫生和工科专业为主,农林、经管文等专业共同发展的全日制国有公办普通高等学校。

常德,是一个历史悠久、文化内涵丰富的城市。从古至今不断演绎着传奇,善卷禅让帝位、6500年前的水稻田遗址、刘海砍樵、囊萤夜读等。近年来,响应常德市委、市政府“开放强市、产业立市”的战略要求,学院明确提出“推进二次创业,建设一流院校”目标要求。学院秉承“励志、笃学、厚德、创新”的校训,已经建设成常德市职业教育的“领头羊”,成为常德市乃至湖南省内公认的知识与技能并重的职业院校。先后荣获了“湖南省示范性高等职业院校”、“湖南省文明高校”等多项荣誉,是“教育部现代学徒制第二批试点学校”。

优势专业竞风流

“春播一颗籽,秋收一颗豆!”

“只有好的老师和优势的特色专业,才能培养出有前途的学生,这也是一所学校的生命!”多年来,常德职业技术学院的决策者们清醒地认识到:办学,就是一个积累的过程,只有保证了源头,才能收获社会的认可!

在这种办学理念的指导下,常德职业技术学院不断苦练“内功”,努力为广大学子们打造优质的学习环境,为他们灌溉出一片肥沃的“土地”,同时,通过多种途径,大力实施名师工程,全方位为学生的茁壮成长保驾护航。通过多年努力,该校已经涌现出药学、护理、园林等省内一流、在全国都颇具影响力的特色名优专业。同时,该校也先后涌现出朱明瑶、涂冰、王燕等一大批名师,“在我们学校,你可能不知道书记和校长的名字,但是你不可能不知道涂教授、朱教授、王教授等专家的名字,这就是我们近年来高速发展的源动力!”一位刚刚毕业、已经顺利走上工作岗位的学生竖起了大拇指。

“入学即就业、招生即招工、进校即进厂!”这是该校药学系流传最广的一句话,而这句话的底气则来源于药学专业扎实的功底和深受市场欢迎的就业前景。走进药学系教学大楼,你就会被这些奇怪的班级名称所折服:“益丰班”“东门店长班”“药圣堂班”……“我们的学生都是订单式培养的,就业已经不是学生们需要考虑的问题!”系主任涂冰谈起这些特色班名,言语中豪气冲天。涂冰跟我们讲了一个故事,曾有企业界朋友找她帮忙,想从学校招几名学生,“没有了,早就被抢走了!”涂冰只能一脸无奈,药学专业的学生素质高、技能强、企业用得着留得住,得到医药行业广泛认可,成为企业争抢的“香馍馍”。

“2004年药学专业建立,65名药学生,没1间实验室,专业教师基本外聘。”涂冰回想着专业创建时的困境,凭着对教育的一腔热情,凭着女人独具的一种韧劲,涂冰率先在学院进行了一场“伤筋动骨的改革”,即药学专业的教室与实训室合一、多轨制教学、六环节设计、职业特色鲜明的“五个一体化”和工学结合的人才培养模式。硬是把专业带出了名堂:从专业建立之初难以找到优秀企业合作,到如今的学生无法满足企业订单的需求;从一个默默无闻的专业,成为省内知名品牌专业,成为药学专业发展的领跑者。付出总是有回报的,她先后荣获“湖南省教学名师”、“湖南省优秀教师”等称号,成为专业带头人。

俗话说“名师高出徒”,药学系不光老师“牛”,学生更“牛”。在湖南新汇制药股份有限公司,有这么一个传奇:公司设有6个车间,3个车间主任都毕业于常德职业技术学院药学系。杨强2014年实习期间进入公司,在饮片车间一步步走向车间主任职位,期间表现优秀,2017年负责筹建配方颗粒车间,并成为车间工艺主管。杨友平,2015年实习期深得主任赏识,转正后提拔为车间组班长,半年后提拔为车间管理员,创新中心业务一部副主任。一年后,正式升为车间主任,成为公司的中层干部。王钢,2008年在新汇制药厂实习,曾在固体制剂车间等岗位工作, 2010年被评为先进优秀员工,在2017年初至今担任前处理车间主任。林丽芳,2012年实习期间便成为店长,随后成长为特大店店长,2016年荣获益丰大药房全系统“骏马奖”称号,2017年荣获益丰大药房全系统“益丰精锐”称号。杨颖一步一脚印做到新汇制药营销副总,高强入职江苏先声药业任省区总经理……

一分耕耘一分收获,药学专业从无到有、从弱到强,在业内和社会上产生极大影响。荣获“国家教育部现代学徒制试点专业、湖南省药品技术示范性特色专业群、湖南省药学示范性特色专业、湖南省药学生产性实习实训(教师认证培训)基地、湖南省药学专业学生技能抽考标准开发牵头单位”等系列称号。

护理专业是常德职业技术学院又一个王牌专业,该专业创建于1951年,目前护理系由护理专业、护理专业(养老护理方向)、助产专业、健康管理专业等4个专业或方向构成,现有在校生3677人。是国家技能紧缺型人才培训基地、中央财政支持的重点实习实训项目建设单位,护理专业是湖南省特色专业、湖南省职业院校改革试点专业、湖南省职业院校精品专业,是学院重点建设专业,健康服务专业群核心专业。

护理专业教学团队也是一支优秀的团队,先后获省级教学团队、“全国三八红旗集体”称号、市“五四红旗团支部”、省“学习型党的基层组织建设示范点”等荣誉称号。近年来,为各级医疗卫生单位输送了万余名优秀专业人才,每年毕业生就业率均在90%以上,既为北上广等一线城市输送优秀毕业生,又是湘西北地区基层医疗人才的摇篮,现在很多优秀毕业生已经成为了医疗卫生单位的骨干力量。

农科专业从1905年(清光绪31年)成立,至今已为国家培养了2万多名农林人才。为适应经济社会发展对园林人才的需求,2003年开办园林技术专业,随着该专业的发展壮大,2004年成为湖南省教学改革试点专业,2006年成为学院重点建设专业,2007年《园林植物》课程教学软件获得湖南省多媒体教育软件大赛一等奖,2008年成为常德市农林类重点发展专业等。同时,园林技术专业每年承办各类农业新技术、农林创业等培训十余期,培训人员近1000人次。专业教师每年开展农林技术讲座、咨询答疑、发放资料等形式多样的技术服务活动100余次,受惠生产业主达800户,遍及常德市45个社区乡镇,成为湖南省高职院校特色专业。

目前,系里的桃花课题组,已建起桃花种质资源圃,收集保存的桃花种质资源达82份(居全国科研院所首位),繁殖桃花良种种苗20000多株,已建立7000平方米的桃花品种创新园,种植保留育种中间材料8000多株,已选育出桃花优良株系6个,获得发明专利两项、新品种权证一个,有10多个桃花新品种得到国内专家的赞赏。常德,将成为名副其实的“桃花源里的城市”。

优秀名师谱华章

火车跑得快,全靠车头带!一所名校必有一批名师团队,多年来,常德职业技术学院始终致力于打造一批名师团队。经过多年的努力,该校的名师效应凸显:现任学院副院长的朱明瑶,二级教授,从事临床护理5年、护理教育33年,曾主持和主要参与中央财政、国家技能人才培训基地2项、省职业教育重点项目4项,国家精品课程1项、省立项课题2项,获省级教学成果、市科技进步奖5项。获省“黄炎培杰出教师奖”,是全国三八红旗手、省优秀教师、省教育教学评估与咨询专家、全国技能竞赛专家和评委,在全省同行业中享有极高的学术影响力。

涂冰教授,她以柔弱之躯和热爱之情,从事医药卫生类教育33年,有超强的工作责任感和事业心,成为学院首批女教授。作为学院药学专业的开创者与建设者,率领药学团队建设了全省高职院校首屈一指的药学专业,使药学专业从无到有,从弱到强,一举成为省示范性特色专业;历任基础医学系主任、医药系主任,现任药学系主任。公开发表论文40余篇,主编参编教材10余部,主持课题10多项,获湖南省科技进步二等奖、常德市科技进步三等奖各1项、湖南省高等教育省级教学成果二等奖1项、湖南省教育教学创新成果奖2项、湖南省教育教学改革发展优秀成果奖7项。荣获“湖南省教学名师”、“湖南省优秀教师”、常德市“芙蓉百岗明星”、“常德市优秀政协委员”、湖南省正高职称评审专家、“湖南省省级专业教学团队”带头人、“湖南省示范性特色专业建设”负责人等称号。

“走,到高职院看桃花去。”每年春天,市民们都会三五成群地相约到常德职院看桃花,眼观百亩桃花林,想那“桃花夭夭,灼灼其华”之场景。因为桃花,学院门庭若市,而制造这场“花事”的始作俑者,便是学院农经系桃花的研究者王燕教授。这位来自慈利县土家族的纯“爷们”,今年54岁,农学硕士,教授。1986年7月毕业于湖南农学院,被分配至常德农业学校从事职业教育,主要承担《遗传学》《农作物育种学》《园林植物育种》等专业课程的教学,1995年获“湖南省优秀教师“荣誉称号。

技能在手“不愁嫁”

俗话说“皇帝女儿不愁嫁”,作为一名职校生,则是技能在手“不愁嫁”。学好一技之长是立身之本,就业才是最终目的。

回望社会大“市场”,一边是用人单位的“用工荒”,一边是应届毕业生的就业难;一边是刚刚毕业的缺少工作经验大学生,一边是技能在手走俏职场的职校生。2014年,学院毕业生就业率95%以上,用人单位满意率98%。2017年学院实习学生安置率100%,2017届毕业生的初次就业率为91.23%。

几年前学院的一次毕业会上,当时有几百家用人单位来学校与毕业生见面现场招聘,有个护理专业的毕业生同时被几家医院负责人“相中”,并许诺高薪及优厚的待遇和工作环境。该学生家住农村,家里经济条件不太好,父母长期生病身边也需要人照顾,最终她选择了离家较近的那家医院就业,现已是医院某科室负责人。

苏玲,一个88年出生的回族女孩,工商管理专业毕业,就职于湖南云锦集团股份有限公司。在基层一线的平凡岗位任劳任怨,扎实苦干,在工作上坚持多学、勤练、好问,识大体、顾大局,从不计较个人得失,用心做好本职工作,在2007年常德市职工职业竞赛中获第一名。自参加工作以来,她连续2年被公司评为“优秀员工”,于2006年被评为“公司标兵”。 2007年被评为“常德市织布挡车技术能手”。2008年被评为常德市劳动模范、湖南省劳动模范、全国五一劳动奖章获得者,2010年被评为湖南省“五一巾帼奖”。2012年,当选为湖南省出席党的十八大正式代表。2012年,被授予第十四届“湖南青年五四奖章”,记一等功。2013年10月出席中国工会十六次代表大会。

“三十六行,行行出状元”,其意是说无论从事什么行业,都能做出成绩,成为这一行的专家、能人。而“行”,指的便是技能与专长。学院不仅践行“育人为本,崇实实用”的办学理念让学生入“行”,还提供展示“行”的舞台。先后与广东省、海南省及湖南省50多家三甲、二甲以上医院及30多家大型企业建立了长期的人才供需关系,让学生“毕业即就业”,培养了一大批合格的实用性技能人才和农民致富的带头人,就业率在高校毕业生中名列前茅,荣获“湖南省普通高校毕业生就业工作先进单位”称号。

谈及学院未来的发展,学院党委书记黄云新给我们描绘了这样一幅蓝图:“以建设良好的生活生态、教学生态和人文生态为目标,提升师生员工生活、教学和人文环境的功能和品位,建成满足学院师生现代城市生活需求、专业建设需求、文化传播需求、公共管理服务需求、学生自主学习需求和师生终生学习需求的现代大学校园。”我们有理由相信,常德职业技术学院这艘常德职教航母,在服务地方经济社会发展中一定会创造出更多的奇迹!


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