每次和朋友聊天當我說道公務員的工作就是穩定這一個優點，工資什麼的真不算高。這時候總有人說你們還有灰色收入各種隱性福利，都不靠工資生活，想歪的同學請自行面壁。作為實現兒時夢想的人（共產主義接班人），今天就給大家扒一扒，什麼是公務員的隱性福利？
公務員“隱性福利”大揭秘。
那麼，公務員的隱性福利到底有哪些呢？
1. 工時制度
公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時（基本不怎麼加班）
法定節假日分別是：新年，春節，勞動節，國慶紀念日.
2. 年休假制度
年假的計算辦法：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。年假每家公司都有，也是員工的權利。但是想休就休，真正意義上的帶薪休假，而且能把年假湊到一塊還能前後請兩天假的我想只有公務員了。
3. 產假制度
女性公務員產假為半年，時間還可以適當調整，如果你在企業，別說休半年假期，就是休一個月估計你的崗位就不保了，然而公務員休息半年後又是一個女漢子，並不會因為你的休假而對你的工作產生太大影響。
4. 醫療福利
公費醫療的範圍包括:門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的藥費，均由公費醫療撥付;住院所需的膳費、就醫路費由病者本人負擔。
5. 福利費、交通補貼等
為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。此外，還有上下班交通補貼和出差交通補貼等。
大概就這麼多了，是不是對公務員的福利瞭解更多了呢。至於其他的，咱們暫且不表。
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