7月13日
如東縣人社局下發通知
對2018年度全縣社會保險繳費基數作適當調整
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今年7月1日至2019年6月30日間達到法定退休年齡的參保人員或領取企業職工養老金的人員，以及已參加基本養老保險且在今年達到法定退休年齡的機關事業單位人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元 。
今年7月1日至2019年6月30日間，參加企業職工基本養老保險人員的月繳費工資上限由原16800元提高至19935元，下限由原2550元提高至3125元。在此期間若參保人的繳費工資大於或等於3125元的，相應年度的最低繳費係數則按1.0計算；個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險月繳費工資分為低、中、高三個標準，低標準由原2650元提高至3125元、中標準由原3089元提高至4652元、高標準由原5600元提高至6645元，供自主選擇後繳費。
原在國有、縣屬集體企業及原五大鎮辦集體企業工作，符合國家相關規定的應保未保對象，在未達到國家規定的法定退休年齡前，經局養老保險科認定後，可自願補繳企業職工基本養老保險費。補繳今年7月1日至2019年6月30日間的，
年標準由原8568元提高至10125元。企業職工基本養老保險費中斷繳納需要續繳的，經本人書面申請後，可逆向續繳靈活就業期間斷保的費用。續繳時間為今年7月1日至2019年6月30日間的，按每年7500元標準執行。
因用人單位斷保要求續保的，經用人單位書面申請或舉報投訴稽查後，可續繳勞動關係存在期間斷保的企業職工基本養老保險費。續繳今年7月1日至2019年6月30日間的，本人月工資低於3125元的，按3125元作為續繳基數繳費；本人月工資高於3125元的，按本人工資作為續繳基數繳費，但繳費總額不得超過19935元。
企業職工基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資上、下限和計發待遇基數參照養老保險規定執行。
企業職工基本醫療保險需在今年7月1日至2019年6月30日間補繳的，補繳工資基數為5149元∕月。
今年機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3360元。
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