最近小編看到這樣一件事：一個10年畢業的大專生，辭職找工作居然被公司人事嫌棄經驗不足。她的工作經歷是畢業後在一家公司做了3年文員，然後跳槽到另一家公司做了2年行政，再然後又到另一家公司做了2年文員。
按照她自己的想法，我好歹也有8年工作經驗了，應聘一家小公司的行政經理還不是手到擒來，可是面試官卻說：你年紀這麼大了，雖然有8年工作經驗，但三份工作做得都是最基層的崗位，沒有管理經驗，對於行政經理這個崗位，還是經驗不足。她於是憤憤不已，覺得面試官不快好意。我們來網友是怎麼說的：
1、對於公司來說，你這樣有8年工作經驗的人，價格會比一般有3到4年工作經驗的高很多，不錄用你也是出於工資成本考慮。雖然邀請你過來面試了，但可能是沒有細看你的工作經歷，不然一定不會給你面試機會的。
2、我覺得這怪你自己。雖然你是一個女孩子，大專畢業8年，好歹也會混到主管級別吧，可是你3份工作都是做得基層崗位，面試官懷疑你的能力也是情理之中。說句難聽的話，你這8年工作經驗，有很大的水分，對面試官沒有說服力。
3、這怪你自己吧，你當初沒有野心，甘心做一些最基礎的工作，現在卻想要一步到位，直接當上公司的管理層，有點不太現實。對於公司來說，不一定要你十分優秀，但最適合公司才是最好的，你這樣工作8年卻沒有任何管理經驗，在公司眼裡，還不如那些工作經驗只有3到4年的，價格還便宜，所以，做好自己的職業規劃很重要。
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