最近小编看到这样一件事：一个10年毕业的大专生，辞职找工作居然被公司人事嫌弃经验不足。她的工作经历是毕业后在一家公司做了3年文员，然后跳槽到另一家公司做了2年行政，再然后又到另一家公司做了2年文员。
按照她自己的想法，我好歹也有8年工作经验了，应聘一家小公司的行政经理还不是手到擒来，可是面试官却说：你年纪这么大了，虽然有8年工作经验，但三份工作做得都是最基层的岗位，没有管理经验，对于行政经理这个岗位，还是经验不足。她于是愤愤不已，觉得面试官不快好意。我们来网友是怎么说的：
1、对于公司来说，你这样有8年工作经验的人，价格会比一般有3到4年工作经验的高很多，不录用你也是出于工资成本考虑。虽然邀请你过来面试了，但可能是没有细看你的工作经历，不然一定不会给你面试机会的。
2、我觉得这怪你自己。虽然你是一个女孩子，大专毕业8年，好歹也会混到主管级别吧，可是你3份工作都是做得基层岗位，面试官怀疑你的能力也是情理之中。说句难听的话，你这8年工作经验，有很大的水分，对面试官没有说服力。
3、这怪你自己吧，你当初没有野心，甘心做一些最基础的工作，现在却想要一步到位，直接当上公司的管理层，有点不太现实。对于公司来说，不一定要你十分优秀，但最适合公司才是最好的，你这样工作8年却没有任何管理经验，在公司眼里，还不如那些工作经验只有3到4年的，价格还便宜，所以，做好自己的职业规划很重要。
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