喜大普奔
工会经费使用新标准来啦！
福利项目多了，金额标准提高了
这些职工福利你统统可以有！
去年年底，全国总工会就员工福利发放推出新规，不少地区纷纷响应出台新的工会经费收支管理实施细则，让其他地方的小伙伴非常羡慕。
终于，江苏的新规来了！近日，江苏省总工会发布《关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》。
职工福利升升升！节日、生日福利发放标准涨了，结婚生育有慰问金，退休离岗可发纪念品……
快来看看具体都有哪些福利
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职工集体福利
01 节日
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。法定节日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
发放标准：从每年不能超过1000元/人涨到1800元/人。可以为实物或者到指定地点限时领取确定物品的提货凭证。
02 生日
生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准从原来每人每年不超过300元，涨到了400元。
03 生病
工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过2000元的慰问金。
04 结婚生育
结婚、生育符合国家法律政策的，基层工会可给予不超过1000元的慰间品。
05 丧葬慰问
工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰间金；
工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金。直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。
06 退休离岗
工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。
这里前面两项是原来就有的，提高了金额标准，后面4项是新增的，可以说非常人性化了！
以上是职工集体福利，还有下面这些活动和补贴。
职工各项活动
01 劳动竞赛奖励
基层工会组织开展劳动和技能竞赛活动，奖励范围不得超过参加活动人员的三分之一，获奖人员人均不超过1000元。
02 文体活动
设置奖项的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的三分之二，奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过500元；
不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。
如果需要服装，购置标准为人均不超过500元，参加上级工会组织的文体活动所需服装的购置标准为人均不超过
600元。活动中开支的伙食补助费，不得超过当地财政部门规定的差旅费中的伙食补助标准。
03 观看演出及旅游
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
不过春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
评选表彰
01 优秀学员奖励
基层工会对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质奖励为铺。奖励范围不得超过参加培训人员的三分之一，奖品(奖金)标准为人均不超过300元。
02 优秀工会干部
表彰的优秀工会千部人数不得超过本单位工会千部总人数的三分之一，奖品(奖金)标准为每人不超过500元。
03 积极分子
表彰的工会积极分子的人数不得超过本单位会员总人数的5%，奖品(奖金)标准为每人不超过300元。
其他补贴福利
01 送温暖
对在高温、寒冷和高污染环境等恶劣条件下坚持工作的一线职工进行慰问，购买防暑降温、防寒保暖、防污用品及食品饮料等，标准为每人每年不超过300元。
02 兼职工会干部补贴
可对兼职工会干部发放补贴，标准由基层工会根据本单位实际确定，报上一级工会批准后执行，每人每月最高不得超过400元。
除了福利，工会经费也不能任性花，要严格执行以下“八不准”：
1.不准使用工会经费请客送礼。
2.不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
3.不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
▶网友评论：
@撄宁：好！有规可依，公开透明！
@长风：本来就有，本应享受
@YANG：应该先出台每个公司必须都要有工会，然后再谈福利！
@叶子：我已经是工会会员了，有工会就是好。
@我想飞：很多不超过多少金额的项目我们单位发最低的，50，100的，还有生日我们只有30块，而不是300
@江丽英：从来没有工会的表示羡慕嫉妒恨
@默默的过日子：工会福利待遇好了，可惜我已退休了。
@就是不喝可乐：我严重怀疑我要是转发出去，领导会叫我删掉
这么多福利，看着就开心
期待一下今年单位会有什么福利呢？
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