乡村干部特别是村干部，是最基层的，想干成事是不容易的，但是如果干好了，整个村就富了，村民都会受益的，是会受到人民爱戴的，是会受到拥护的，村集体发展是农村富裕的捷径，为什么发展缓慢呢？
一，村干部的思想文化素质水平限制。村干部都是来自农村，工资水平不高，我们这儿平均1000多，村干部是要兼职的，不然工资无法支撑家庭支出，所以他们没有太多的时间去研究国家政策，经济趋向，农村管理办法等事项。再加上他们本身的文化水平一般，高中以下占绝大部分，他们主要事务是完成乡里分派的任务，就完事大吉了，如何发展村集体思之很少。
二，市场经济风云变化，风险真的很大。市场经济风险很大，一旦投资和引进项目失败，会造成村里损失的，作为村干部不敢轻易妄动，存在思想顾虑。
三，村里群众素质参差不齐，众口难调。想干事不仅要有思路，有谋划，要做好多的外事工作，对农村来说还有一关，就是群众关，农村群众应该是最不好统一，最不好管理的，七嘴八舌的，谁相咋说谁咋说，想干事必须有充分的思想准备，顶住来自村里的杂音。同时还要把村班子管理好引导好，一个好汉三个帮，这里面的艰辛是很大的。
现在农村正处于传统农业向现代农业过渡时期，村集体发展存在较大的优势和机遇。
国家实行集体产权制度改革，捋顺了农村集体经济发展体制和机制。
国家正在实行的推进乡村振兴战略，从投资、人才、政策、金融等许多方面提供优惠。例如休闲农业，土地流转，美丽乡村互联网+农业等，农村将迎来发展的机遇期。新模式，新业态，新理念层出不穷，农村可以利用土地资源，自然资源等优势大做文章，村集体发展可以克服以上劣势，加强管理引进企业或者以土地入股等形式振兴乡村造福一方。
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