在這個異常悶熱的季節
還要在自己的崗位上兢兢業業
是愛，
也是責任
還有
就 ！是！窮！
何以解憂？唯有假期！
▼
馬上帶來一個好消息
一個星期只上4天班
或許在不久的將來就要實現了！
聽到這個消息，相信大家也一定和小編一樣，
心情小雀躍：
但！是！
畫風突然就
變了
看起來非常美好的政策
卻要等到2030年
我只想說
你還有幾個12年
... ...
報告建議2030年實現4天工作制 每天工作9小時
近日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的“休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》發佈暨研討會”在京舉行。
中國新聞網報道，《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》建議，2030年實現“做四休三”。
在我國勞動生產率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每週工作4天的四天(36小時)工作制。
屆時，國家就可以取消每年通過前挪後借形成的黃金週或小長假制度。員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。
社科院：2030年全國實行4天工作制
社科院近日發佈《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》。綠皮書建議：
可以在2020-2025年，延長春節假日為8天，增加元宵節；加速落實帶薪休假；並在東部地區的某些國有大中型企業試行4天（36小時）工作制。
從2025年起，就可以在東中部地區的某些行業實行4天工作制；
到了2030年，就可以在全國開始實行4天工作制。
理由
國人休閒時間不充分、不均衡、不自由
綠皮書指出，隨著中國社會經濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關注的焦點。居民休閒意識的提升，休閒愈來愈成為衡量生活質量高低的關鍵因子。
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示，
除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所減少；
其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。
除了休閒時間不充分之外，由於帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閒時間也不均衡、不自由。
休假情況調查
中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示，
40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，
4.1%“有帶薪年休假，但不能休”，
18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，
而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。
而在回答有無帶薪休假單位所給的補償時：
36.2%的群體表示沒有補償
59.5%的群體表示單位會補償工資
29.3%的群體表示會更換休假時間
12.7%的群體表示會有其他補償措施
從日常週休情況看：
75.2%的有業群體可以享受週末雙休，
這一比例高於2011年的72.5%；
16.1%的群體只能享受週休一天；
其餘8.8%的群體日常週休天數則更少。
週休狀況與有業者所屬的行業有關。
2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定，
國民享有11天法定節假日。
數據顯示，僅有59.2%的有業群體
能完全享受11天法定節假日。
消息一出
馬上就有網友表示迫不及待了！
但是
也有網友表示：算了吧……
還有網友表示：能保證雙休就不錯了
四天工作制有必要嗎
當許多人對加班有煩言，或感嘆連正常的五天工作制都無法保證時，四天工作制的設想顯然太遙遠。有人認為，一旦實行四天工作制，必將導致懶人遍地，中國陷入未富先懶的困境。其實，能不能實現是一回事，如何實現是另一回事。就目前而言，實行四天工作制確有難度，但不等於永遠無法實現，更不等於就不該探討四天工作制是否可行。作為一項公共議題，談論它是否可行不乏現實意義。
四天工作制在一些國家已有先例。幾年前，以研究休閒經濟著稱的中國人民大學教授王琪延建議實行四天工作制，並舉例稱北歐一些國家上個世紀七八十年代就實現了四天半工作制。在挪威、法國、西班牙、希臘等國，人們的休息時間相對也都比較長。
一些國家實行四天工作制，未必意味著我們可完全照搬。但是，參照五天工作制在我國的落地路徑，四天工作制並非完全沒有“移植”的可能。上世紀40年代初，美國等發達國家已全面實行每天工作八小時的五天工作制，而我國直到1995年才開始實行五天工作制。1995年3月25日，國務院頒佈了《國務院關於職工工作時間的規定》，確定一週雙休制度。
與上世紀八九十年代相比，我國經濟發展速度趨穩，更追求質量。而國人對生活品質更講究，對休閒娛樂更向往。縮短工作時間、提高勞動質量，遠比延長工作時間更有效率，也更有意義。再說，休閒經濟是一種嶄新的經濟形態，可拉動中國經濟高質量發展。
有專家建議，推行四天工作制可借鑑推行五天工作制的邏輯思路，比如充分調研，廣徵民意，科學論證。與上世紀八九十年代相比，公共政策的制定水平更高，官民之間的互動平臺更多、效率也更高，因此也更有條件探討四天工作制的實施可行性，使之成為良性互動範本。
那麼
你們呢？
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