章鋒/文
據新聞媒體報道，目前有一些黨員幹部存在“三不為”的現象，即不想為、不能為、不敢為。
不想為，就是得過且過混日子，不想幹事，整天渾渾噩噩，無所作為。
不能為，就是能力低下，辦不成什麼事，安排工作完不成任務。
不敢為，就是不敢擔當，畏手畏腳，怕出現問題，怕承當責任，因而不敢做事。
產生這種“三不為”的原因是多方面的，主要有如下幾個因素：
一是忘記了黨的宗旨和初心。這些黨員幹部忘記了為人民謀利益、為民族謀復興的初心，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了入黨誓詞，忘記了人民公僕的定位。他們把自己放在了“當官做老爺”位置，追求形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，甚至貪汙受賄、違法亂紀，嚴重敗壞了黨風政風。
二是缺乏事業心和責任感。古人云：“當官不為民作主，不如回家種紅薯。”然而，有的黨員幹部連古代的為官者都不如，沒有為黨、為人民謀利益的事業心，沒有為國家、為群眾幹事創業的責任感，對什麼事情都抱著一種無所謂的態度，幹好幹壞一個樣。“事不關己，高高掛起”，對黨和人民的利益全然不顧。
三是功利主義、不學無術。有的黨員幹部貪功好喜，喜歡“走近路”，善於溜鬚拍馬，討好上級；而不認真學習真本領、硬功夫。隨著時代的發展、社會的進步，他們在新時代下跟不上形勢的要求，跟不上時代發展的步伐，不能適應新時代的工作需要；因此什麼事都幹不了、幹不好，虛度年華，空耗時光。
“三不為”的現象危害極大、後果嚴重。它嚴重地損害了黨和政府的形象，敗壞了社會風氣，破壞了社會生產力的發展，影響了“兩個一百年”奮鬥目標的實現。
因此，對於存在“三不為”行為的黨員幹部，要加強社會主義核心價值觀教育，加強黨的宗旨教育，不忘初心，牢記使命，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立遠大而崇高的理想，增強“四個意識”，落實“四個全面”；要教育黨員幹部以共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立責任意識、擔當意識，奮勇拼搏、開拓創新，為中華民族偉大復興貢獻一份力量。
同時，對存在“三不為”行為的黨員幹部，也要依法依規進行問責。對情節嚴重、認錯態度惡劣的黨員幹部，該批評教育的要批評教育，該處罰的要處罰，殺一儆百，引以為戒，從而形成一個忠於職守、敬業愛崗、敢於擔當、勤政務實、廉政愛民的良好工作環境和社會風氣。
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