工資發錯了,多數人第一反應是找老闆,其實這是情商很低的做法

工資發錯了,多數人第一反應是找老闆,其實這是情商很低的做法

工資發錯了,多數人第一反應是找老闆,其實這是情商很低的做法

真職職友:席忠華

關鍵是搞清楚是加薪了,還是發錯了,拿要拿得心安理得。發錯了反回去,加薪了要及時感謝老闆。

所以,首先問問財務,是老闆多給你發了工資,還是財務算錯了。這一步很必要。

因為如果是財務的失誤,他們會受到批評的,這樣做這樣財務人員很感激你,等於欠你個人情,他可能會向領導彙報,也可能不彙報,下月將多餘的扣出來。這由他們自己決定,你不必糾結。

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如果你不經過財務直接向老闆彙報,即使你沒有惡意,也在無形之中得罪了人。還有一點,最好是留下聊天記錄之類的證據,以免遇到特殊情況處於被動。

如果財務人員說領導這個月多給你發了工資,趕緊去謝謝領導,表一表決心,老闆也覺得你知恩圖報。

最蠢的做法是不吭聲佔為己有,公司都是有賬的,雖然財務一時疏忽,但總會被發現,到時候財務的問題小事,你貪財可是涉及到人品問題了。

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總之,光明磊落,不貪便宜,該得的要爭取,不該得的,不要。


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