导读：为什么有时候老板比员工还要累？
真职职友：游总监
这种现象主要会受三方面影响：外部情况、内部情况、个人情况。
外部情况就是指市场行情、竞争环境、产品优势等，如果整个市场行情都不好，或者竞争非常激烈，或者产品有较大问题，这些都会让老板感受到极大的压力，所以就感觉很累了。
内部情况就是指公司里面的管理、员工态度能力、企业文化等，如果公司内部流程混乱、管理无序，或者员工能力低下/态度较差，或者企业文化非常消极等，这些会让整个公司陷入一种“灰暗”的境地，当老板感受到时，往往已经滞后，要是没有好的办法尽快解决，这种混乱、高离职率、团队效力低下等肯定会让老板处处不顺。
个人情况就是指老板的个性、价值观、做事风格等，如果老板是个追求完美的人，或者事事要关心，或者对别人都不放心，或者根本不懂管理，那么这种工作方式带来的压力肯定会把人逼疯——不是老板疯就是员工疯。
如果要解决这些问题，老板首先得改变观念，要让自己跳出这个恶性循环的怪圈，保持一个开放的心态，听得进员工的意见和建议，不要总认为别人都是“蠢货”，要知道任何人都有其优势，一个人的想法很可能会为公司带来质的改变。
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