導讀：為什麼有時候老闆比員工還要累？
真職職友：遊總監
這種現象主要會受三方面影響：外部情況、內部情況、個人情況。
外部情況就是指市場行情、競爭環境、產品優勢等，如果整個市場行情都不好，或者競爭非常激烈，或者產品有較大問題，這些都會讓老闆感受到極大的壓力，所以就感覺很累了。
內部情況就是指公司裡面的管理、員工態度能力、企業文化等，如果公司內部流程混亂、管理無序，或者員工能力低下/態度較差，或者企業文化非常消極等，這些會讓整個公司陷入一種“灰暗”的境地，當老闆感受到時，往往已經滯後，要是沒有好的辦法儘快解決，這種混亂、高離職率、團隊效力低下等肯定會讓老闆處處不順。
個人情況就是指老闆的個性、價值觀、做事風格等，如果老闆是個追求完美的人，或者事事要關心，或者對別人都不放心，或者根本不懂管理，那麼這種工作方式帶來的壓力肯定會把人逼瘋——不是老闆瘋就是員工瘋。
如果要解決這些問題，老闆首先得改變觀念，要讓自己跳出這個惡性循環的怪圈，保持一個開放的心態，聽得進員工的意見和建議，不要總認為別人都是“蠢貨”，要知道任何人都有其優勢，一個人的想法很可能會為公司帶來質的改變。
分享到:
閱讀更多 真職 的文章
